採用難の時代、人手（人材）不足の現場の実態

（あなたの会社は、必要な人材を採れていますか？）
今の時代、どの業界においても、どの企業においても人材確保は最優先課題でしょう。
現役仕事人は歳を取ればとるほど、だんだん現場から離れていき、一方で出生率が低いこともあって、その穴埋めに必要な若い仕事人はどんどん獲るのが難しくなっています。
口だけで偉そうなことを言う人は、そういう時こそ、ＡＩなどの最新技術を取り入れるべきだ、仕事の効率化を図るべきだなどとのたまいますが、それにも限界があるのが現実です。
なぜなら、そういうことに気付いている企業は既にその行動を取っているからです。

勤務先への通勤途上でこういう光景を見掛けたことがありました。
ある個人宅の建築現場でしたが、一人の中高年の職人が黙々と働いていました。
通勤の度に観察していましたがその人しかいませんでした。
本当の事情はわかりませんが、おそらく、その仕事をしているのはその人だけだったのでしょう。
私が見た限りの感想ですが、この仕事を一人で全部やるのは大変だなぁと。
そして、この人が何らかの事情でこの仕事をできなかったら、全体の工期は遅れることになるなぁと。
そう考えたら、この現場ではこの職人が何が何でも自分一人でやり切るというプロ意識で頑張っているんだろうなと思ったのでした。