中高年からでも技を身につけろ、出番は必ず回ってくる

（仕事人は中高年になってからが人生の勝負時だ！）
仕事人の世界、特に勤め人の世界において、40代以降になると、会社（組織）側からの評価も厳しくなり、会社（組織）にとって存在が有益と判断され居残れる人と、今後の活躍は期待できない（逆に重荷になる可能性が高い）と判断され追い出されてしまう人に分かれていきます。
今日のような競争が激しい世の中にあっては、それはどの業界、どの会社でも同じのはずです。
中高年の域に達したら、勤め人はそのことを強く意識しながら仕事をするべきでしょう。
つまり、「現在、自分の仕事人としての市場価値はどうなのか。今後、自分のキャリア、スキルを買ってもらうにはどうしたらよいか」、そのことを考えたほうがいいということです。

私は、40代あたりから真剣に考えていました。
新卒で大企業の管理系の職種に就いてからは、その分野での専門力を磨きたくてそれなりに努力しました。
当時、中長期目標として目指していたのは、企業の管理系業務全般においてのプロになることでした。
しかし、業界いろいろ、大企業、中小企業、ベンチャー企業等経験しましたが、自分の中の結論として持ったのは、「この分野での自分の能力向上はこれ以上見込めない。かつ、この分野の仕事のニーズは今後どんどん減少していくだろう」という予測でした。