2024年10月06日
企業倒産・組織崩壊には、必ず背景、原因がある

(突然に見えることでも、それに至る過程が)
世の中を見渡せば、一見事業が順調にいっていたように見えていたのに倒産してしまったとか、業界全体のパイ拡大傾向で追い風を受けたいたはずなのに事業がちっともうまくいかない企業とか組織とかあるものです。
大手(有名)企業が倒産すると、メディアはよく「突然の倒産、どうしたんだ!」みたいなセンセーショナルな取り上げ方をすることがありますが、もし、報道した関係者が本当にそう思ったなら(わざと視聴者の関心をひくために演出したのでなければ)、それは取材不足だし、勉強しなさ過ぎです。
もっとも、倒産した側がメディアに勘付かれないように情報を隠蔽することはよくありますけどね。
私はこれまで十数社で働いた経験がありますが、そのうち、勤務先の会社が消滅してしまったとか、勤務していた事業所が閉鎖したのは併せて三度経験しています。
その経験からはっきりわかったのは、事業がうまくいかなかったり、組織がガタガタになる時って、何年も前からその兆候が出ているんですよね。
私の過去の勤務先の中には、現在でも順調に事業を継続しているところもあるので、そういったところとそうでないところを比較すればそれがよくわかります。
例えば、入社してくる新入社員の教育はまともに行われず、多くの社員の勤務態度はルーズで、それを問題視し改善しようとする人もいなければ、経営者一人がいくら頑張ってみたところでその組織は衰退の一途をたどるばかりでしょう。
また、権限を持った人や古参社員がやたらパワハラをするような社風であれば、社員は委縮し、あるいはその組織を早々に去ってしまい、同様に衰退の一途をたどるでしょう。
他にも、例えば、経営者が自己保身ばかり考え、業績いかんによっては不正会計をしてしまうような組織も同じですね。
こういうのは、組織の内部にいれば多くの人が気付くはずです。
以前勤めたIT企業は、時流に乗って急成長し、売上も人員も急増していましたが、逆にそれがゆえに組織作りがうまくいっていなくて、派遣社員をたくさん受け入れていながら、正社員は平気で遅刻してくるとか、それでいて「私たちは毎日忙しいのだからそれぐらい大目に見てもらわないとな」みたいな居直る態度がまま見られる傾向がありました。
そのことを問題視し人事部門に相談にいったら、「それは現場部門で解決して下さい」みたいなことも言われ。
私はこの会社には希望と期待を胸に入社したのですが、入社早々この社風の洗礼を受け、短期間で嫌になって辞めました。
その数年後、この会社は競合会社に吸収合併されました。
また、過去に勤めた二店の日本料理店は、上司がやたらパワハラをするところで、部下は完全に委縮しながら仕事をしている状態でした。
私は修行と思って両店とも一年程度は働いたのですが、私が辞めた後いずれの店も閉店しました。
一店はコロナの影響もあったのですが、地域ではその形態(日本料理)のお店はほとんどなかったのでそれなりに長い年月営業できていたわけですけど、職場の雰囲気が良くなかったので「そのうち潰れるかも」と思っていたら案の定といった感じでした。
お店内の事情なんて外からはわかりませんが、突然お店が閉店したりする時は、閉めざるをえない理由が絶対あるものです。
あなたの勤め先は大丈夫ですか?
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また、権限を持った人や古参社員がやたらパワハラをするような社風であれば、社員は委縮し、あるいはその組織を早々に去ってしまい、同様に衰退の一途をたどるでしょう。
他にも、例えば、経営者が自己保身ばかり考え、業績いかんによっては不正会計をしてしまうような組織も同じですね。
こういうのは、組織の内部にいれば多くの人が気付くはずです。
以前勤めたIT企業は、時流に乗って急成長し、売上も人員も急増していましたが、逆にそれがゆえに組織作りがうまくいっていなくて、派遣社員をたくさん受け入れていながら、正社員は平気で遅刻してくるとか、それでいて「私たちは毎日忙しいのだからそれぐらい大目に見てもらわないとな」みたいな居直る態度がまま見られる傾向がありました。
そのことを問題視し人事部門に相談にいったら、「それは現場部門で解決して下さい」みたいなことも言われ。
私はこの会社には希望と期待を胸に入社したのですが、入社早々この社風の洗礼を受け、短期間で嫌になって辞めました。
その数年後、この会社は競合会社に吸収合併されました。
また、過去に勤めた二店の日本料理店は、上司がやたらパワハラをするところで、部下は完全に委縮しながら仕事をしている状態でした。
私は修行と思って両店とも一年程度は働いたのですが、私が辞めた後いずれの店も閉店しました。
一店はコロナの影響もあったのですが、地域ではその形態(日本料理)のお店はほとんどなかったのでそれなりに長い年月営業できていたわけですけど、職場の雰囲気が良くなかったので「そのうち潰れるかも」と思っていたら案の定といった感じでした。
お店内の事情なんて外からはわかりませんが、突然お店が閉店したりする時は、閉めざるをえない理由が絶対あるものです。
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yoron at 09:38│Comments(0)│仕事人の叫び