教えるのは難しいよね。教えたつもりでも結果がNGなら教えたことにはならない。本当はそこからが勝負

（教えるって難しいなぁとつくづく思ったことはありませんか？）
私は自分では教え方がうまいほうだとは思いませんが、ただ、他人の教え方を傍で見ていて「教え方があまりうまくないなぁ」と感じることはあります。
仕事を教える時に、長年の仕事人経験で教え方を習得してきた人とそうでない人では明らかに教え方にうまいへたがあるのはしかたのないことです。
大きな会社や組織で働いていれば、会社や組織側が体系的に研修などを実施してくれて教え方などを学ぶ機会も与えてくれるでしょうが、そんな余力もない小さな会社や組織においては自己流の仕事のし方しかしてこなかった人は教え方も独自のやり方になってしまいがちです。
ましてや仕事経験がなかったり、仕事人としての経験が浅ければ、仕事を教えるということがどういうことなのか理解できていない場合も多いでしょう。
学校の勉強のようなものはわかるかもしれませんが。

私の経験から教えることの難しさの事例をいくつか紹介しましょう。
私は40代後半までいろんな会社に勤め会社員生活を送ってきました。
それぞれの会社ではいろんな教え方を学ぶ機会があり、また実際に教える仕事もしてきました。
そんな私は50歳が近づいた時に、やや大袈裟かもしれませんが一大決心をしてそれまでとはまったく違う未経験の飲食の仕事に就きました。
で、この業界に飛び込んで真っ先に驚いたのが、（私の経験した限りにおいては）ほとんどの人が新人に対しても仕事を丁寧に教えることはしないし、場合によっては、「こっちは忙しいんだから目で見て学べ」というような言い方もされました。
私は現在までに6ヶ所の違う現場（違う会社・組織）を経験しましたが、そのどこにも業務手順書（マニュアル）のようなものは存在しませんでした。
教え方は口頭のみで、しかも教え方は教える人任せで教え方も人それぞれでした。
同じことをAさんが教えた時とBさんが教える時では教え方が違うような。