ある出来事で状況が急変、去る時に跡を濁してどうする！

（そんな辞め方、そりゃないよな）
以前の記事で、今年の年明けからは仕事が暇になるので、時間給非正規労働者の常として“労働時間の短縮→収入減”のリスクがありそうだということを書いたことがあります。
この記事を書いた時点での状況が変わらずに続いていたら、間違いなくそうなっていたでしょう。
今年になってから上司からもそう告げられていたので覚悟はしていました。
しかし、状況というのは何かそれが変わる出来事があれば変わるもので、実際にそういう出来事が突然起き、私が懸念していたリスクはなくなりました。
それどころか、逆に私にかぎっては“労働時間の増加→収入増”になったのです。

本音としては嬉しいというのもあるんですが、その出来事については悲しいというか憤りを感じもしました。
というのも、その出来事についてお話しますと、同僚が突然上司に「今日で退職します！」と一方的に告げ去っていったのです。
雇用時に取り交わされた契約書には、退職の申し出は一ヶ月前にという文言があったにも関わらず、また特別な事情があったわけでもないのに（といっても真相は知りませんが）完全に無視したのです。
一般的な感覚でいえば、10代や20代の若者がそのような行動を取ったのであれば、「若いから社会人としての常識を知らないんだな」ぐらいに受け止めたかもしれませんが、この同僚は70代で過去にはいろんな仕事先で働いた経験もあった人です。
責任者が驚いたのは言うまでもなく、その場に居合わせた同僚スタッフやその話を後で聞いたスタッフたちも呆気にとられてしまいました。