2022年03月12日
ビジネスは感情で判断するな、理性で判断しろ
(その判断、感情面が強くないですか?、それは危険です!)
今回のロシア・ウクライナ戦争で、欧米の多くの大手企業がロシアでの事業から撤退したり一時停止をする中、ユニクロが当面事業継続という方針を表明したら多方面から批判の声が上がったようです。
それに抗しきれなかったのか、一転事業停止を発表しました。
おそらく、ユニクロと直接仕事が絡まない人は拍手喝采といったところでしょう。
しかし、経営者の心理的には苦渋の決断だったのではないでしょうか。
苦労しながらロシア市場を開拓し、やっと軌道に乗ってきたのに、そんな思いもあったでしょう。
それに、世論受けはしても、大規模に事業展開をしていたロシア市場での営業を止めるとなると、現地従業員の解雇とか、あるいは事業損失による企業全体の損失とかにつながるでしょうし、それは会社の業績悪化とそれに伴うリストラといった展開にだってなっていくかもしれません。
それは同社と取り引きのある会社や同社の従業員にも影響します。
こうやっていろんなことが連鎖する状態を考えれば、ビジネスを単純な感情でとらえてはいけないことがよくわかります。
サプライチェーンという言葉がありますが、ビジネスというのはね、とにかくいろんなものが連鎖しているもんなんです。
ロシアは天然資源の大輸出国だし、ロシアとウクライナの両国は小麦粉の大輸出国です。
これだけみても、それらを輸入している日本は、エネルギー供給や商品製造面で大きな影響を受けることが容易に想像できます。
真っ先に直接影響を受けるのは、電力会社や製粉会社等かもしれませんが、それらは自社商品・サービスを通して多くの企業に影響を与え、それはすなわち結果的に多くの一般消費者に影響を与えること意味します。
店頭での物価が急上昇してインフレになるなど、各家庭や一個人の生活を圧迫します。
自分の勤めている会社が新型コロナの影響を受けている中、さらにはロシア・ウクライナ戦争の影響で大幅な業績悪化に見舞われたらどうなるでしょうか。
不幸にもあなたがリストラに遭って職を失い、その上に上記のような状況で日々の買い物にも神経を使わざるをえない状態だったら、踏んだり蹴ったり、泣きっ面に蜂、ではないかと思います。
50代の私の弟は、約1年半病気療養で無職状態ですが、世間はコロナ感染が収まらない中、ロシア・ウクライナ戦争も勃発してしまい、大変な生活を送っています。
ずっと非正規労働だった弟は蓄えだってそんなにないので、生活費をギリギリまで切り詰めて生活しているようです。
私も非正規労働の身なので稼ぎはよくありませんが、そんな私から見ても、弟の生活実態は「えっ、そこまでやっているの!」という感じで、他人事ながら先行きを心配してしまいます。
自分の仕事が安定している(と思っている)人は、生活の不安をそれほど感じないでしょうから、世の中の出来事は直接自分に関係なければすべて他人事と受け止めるでしょう。
でも、先程も言いましたが、世の中のいろんなことは連鎖しているのです。
今は安定しているように思えた自分の仕事にも突然影響が出る可能性だってあります。
そういう時にオロオロしないためには、日頃から、ビジネスを感情で判断しないで理性で判断するクセを身につけておくことです。
「こんなつまんない仕事、嫌だからすぐ辞めてやる!」ではなく、今の世の中の出来事を見れば企業環境を取り巻く環境が厳しそうだから、もう少し状況が好転し先行きが明るい感じになってから転職を考えようとか、そういった理性的な判断が大事です。
あるいは、今辞めるにしても、世の中の動きを見て先行きのありそうな仕事に就くとか、これもまた理性的な判断です。
とにかく、仕事人は、感情よりも理性重視で動くほうが賢明だと思うのであります。
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不幸にもあなたがリストラに遭って職を失い、その上に上記のような状況で日々の買い物にも神経を使わざるをえない状態だったら、踏んだり蹴ったり、泣きっ面に蜂、ではないかと思います。
50代の私の弟は、約1年半病気療養で無職状態ですが、世間はコロナ感染が収まらない中、ロシア・ウクライナ戦争も勃発してしまい、大変な生活を送っています。
ずっと非正規労働だった弟は蓄えだってそんなにないので、生活費をギリギリまで切り詰めて生活しているようです。
私も非正規労働の身なので稼ぎはよくありませんが、そんな私から見ても、弟の生活実態は「えっ、そこまでやっているの!」という感じで、他人事ながら先行きを心配してしまいます。
自分の仕事が安定している(と思っている)人は、生活の不安をそれほど感じないでしょうから、世の中の出来事は直接自分に関係なければすべて他人事と受け止めるでしょう。
でも、先程も言いましたが、世の中のいろんなことは連鎖しているのです。
今は安定しているように思えた自分の仕事にも突然影響が出る可能性だってあります。
そういう時にオロオロしないためには、日頃から、ビジネスを感情で判断しないで理性で判断するクセを身につけておくことです。
「こんなつまんない仕事、嫌だからすぐ辞めてやる!」ではなく、今の世の中の出来事を見れば企業環境を取り巻く環境が厳しそうだから、もう少し状況が好転し先行きが明るい感じになってから転職を考えようとか、そういった理性的な判断が大事です。
あるいは、今辞めるにしても、世の中の動きを見て先行きのありそうな仕事に就くとか、これもまた理性的な判断です。
とにかく、仕事人は、感情よりも理性重視で動くほうが賢明だと思うのであります。
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yoron at 10:54│Comments(0)│仕事人の叫び