本気の提案なら、まずは相手のニーズをしっかり把握した上で詳細を伝えること

（ちょっとちょっと、その提案のし方大丈夫ですか？）
私は現在の仕事（飲食業界）に就いてかれこれ４、５年ほどになりますが、人材不足が深刻な業界ゆえか、私みたいな50代半ばの素人業界人のところへも求人の話が持ち込まれることがしばしばあります。
それ自体はありがたいことではあるのですが、ただ、その話を持ってくる人が漠然とした内容で提案してくるのがとても残念なのです。
例えば、こんな感じです。
友人が自分の行きつけのお店で飲んでいる席で、店主からいい人材がいたら紹介してほしいと頼まれ軽い気持ちで引き受けたとします。
その後、彼は素面の時に自分の人間関係の中から飲食の仕事に就いている人を思い浮かべます。
その時に私の顔が浮かび声を掛けてみるかと思うわけです。

もしその友人からの提案を私がのんで店主と面談し採用となれば友人は嬉しいでしょう。
店主からは感謝され場合によってはその後店主から何かとサービスしてもらえたりするかもしれません。
私も自分がやりたかった仕事なのであればその友人に感謝したでしょう。
こんなにうまく話がまとまれば、まさに誰にとってもWin-Winの関係というわけです。
ところが、私の過去の体験談をもとにいえば、残念ながら友人・知人経由で持ち込まれた求人系の話はまったく興味のないものばかりでした。
なぜか？
それは提案してくる内容が私のニーズに合わないものばかりだったからです。
しかも、提案の内容が漠然としていて曖昧なものばかりだったからです。