職場を統括する責任者（リーダー）の性格・スタイルが職場に与える影響はあまりにも大きい

（権力者の性格・スタイルは周囲の人に影響を及ぼす）
私は雇われ人としてこれまで何度も転職しいろんな職場で働いてきましたが、その経験からつくづく感じることがあります。
それは何かと言えば、“”職場を統括する責任者（リーダー）の性格・スタイルが職場に与える影響はあまりにも大きい”ということです。
例えば、現在の職場だと責任者は怒りっぽく日頃上から目線でものを言い部下を抑えつけるタイプで、特にその人に気に入られていない弱い立場の人は従順な姿勢でビクビクしながら仕事をするしかありません。
私もそんな一人ですが、その上司は私に時々こう言います。
「いつも黙っていないでたまには何か（意見、質問、冗談等）言ったらどうだ」と。
その度に私は苦笑いをしながら適当に返事をするだけです。

なぜなら、過去の経験上何か言ったら言ったでいい反応が返ってこないことはわかっているからです。
仮に私が仕事のし方でわからないことがあって質問しようものなら、「何だ、お前はそんなこともわからないのか！」と開口一番怒り口調で言われるのが容易に想像できるのです。
雇われ人は雇用主や権力を持った上司の顔色を気にする生き物ですから、相手が不機嫌になることが容易に想像される言動を自らしてますます嫌われるようなことはしないものです。
周囲を観察していると、私だけでなく私と同じような立場・状況にある人は皆んな同じような姿勢で仕事をしているように見えます。
こんな感じの職場だから、私から見ると活気がある職場には見えまえん。
小耳にはさんだ情報では業績はあまり芳しくないようですが、さもありなんといった感じです。