他人に主導権を握られた仕事のし方は辛いはず。できるなら他人に振り回されない仕事のし方をしよう。

（上司に、他人に、会社に振り回され過ぎていませんか？）
仕事をする上で他人に主導権を握られ、他人の意思で振り回される仕事のし方というのは辛いものがあるのではないだろうかと思います。
自分では主導権が握れないから他人に主導権を握られてしまう、力関係、意思の強さ・弱さでそうなってしまうのはしかたがないかもしれません。
頭の中では、他人に振り回されないで自分の思い通りに仕事をしたいと考えていてもなかなかできない、まぁそれが現実でしょう。
とはいえ、他人に振り回されてばかりでは精神的に辛いでしょうから、できることならなるべく他人に振り回されないような仕事のし方をするほうが賢明です。
そのためには、例えば、相手が望むことを先回りしてやる習慣を身につけ自分ペースで仕事ができるようにするとか、どんな仕事でも引き受けてしまうという受け身の姿勢ではなく時には（状況によっては）断る勇気を持つとか、自分がやりやすい相手と仕事を一緒にするとか、人それぞれやり方は違うかもしれません。

かつて勤めた飲食店でこんなことがありました。
その飲食店のオーナーは現場スタッフも兼ねていましたが、できるのはホールの仕事だけで料理を作ることはできませんでした。
そのため外部から料理人を雇い入れるしか方法がなく、それはいたしかたないとしても、問題なのは従業員であるはずの料理人の暴走を許し、逆に料理人に使われてしまっていることでした。
「自分は料理が作れない。だから、美味しい料理を作ってくれる腕利きの料理人が気持ちよく働いてくれる環境づくりに専念しよう」と考えたのかもしれませんが、低姿勢で料理人に接し料理人の要望を聞き入れ過ぎてしまったために、料理人が付きあがってしまい、どちらが経営者なのかわからなくなってしまったのです。
これで組織がうまく回るのであれば問題ないのでしょうが、結局問題があちこちに出て、最大の問題は他の従業員がオーナーの意向ではなく料理人の意向に従うようになったことです。