同じ立場・状況を経験していない人からの批判は話半分で聞くか、無視してよい

若い頃、平社員の立場で仕事をしていた時、上司や会社批判を散々やっていたことがあります。
ある会社で当時の上司からこんなことを言われたこともあります。
「お前はどんな時でも（どんなことに対しても）反対意見ばかり言うんだな。もっと素直になったほうがいいぞ。そういう態度を続けていたら、自分自身では何もできない（行動できない）人間になってしまうぞ」と。
20代、30代頃の私はビジネス書を読みまくり、仕事場は経営企画など経営者に近い部署だったので、今ふうの言い方をすればやや意識高い系仕事人でした。
その頃は、「世界はこうなっている、日本はこうなっている。だから我が社はこうすべきだ（世の中から遅れている）」などと口にし、自社のビジネスの最前線（現場）を見たことも経験したこともないくせに、言うことだけはいっちょまえに偉そうなことを言っていたような気がします。
今思い出すと恥ずかしいかぎりですが。

そんな私だったので、例えば、上司が現場叩き上げの人で私と正反対のビジネス書を読まない人だったりすると立場は上司が上なのに見下してしまう傾向がありました。
「なんだよ、世の中を知らない人が上司かよ、やりづれぇな」と。
PC操作がまったくできない上司から手書き書類の作成を依頼され、「世の中はITの時代、一人一台のPC環境で自ら文書を作成する環境だというのに、うちの上司ときたらまったくどうしようもないね」と腹立たしさを感じるみたいなものだったでしょうか。
しかし、よく考えてみると、現場叩き上げということはそれだけ現場を熟知しているということであり、会社のビジネスのことをよくわかっているわけであって、だからこそそれを買われて責任ある立場に就いた人なのです。
“現場が大事”ということは本を読んで知識としては持っていながら、自らは現場経験のない人が現場経験者を批判するという矛盾、というか愚かな姿勢に気付いていなかったのです。