人は、自分は語りたくないのに他人が語りたくない事実は知りたいものである

仕事人を長年やっていると誰でも嫌な思いをした経験は何度もしているはずです。
そして、そういうことはあまり他人には知られたくない、特に利害関係のない第三者には自分のイメージ上も知られたくないと隠す人は多いはずです。
隠さないまでも他人に聞かれないかぎり自ら積極的には話題のネタにしないとか、聞かれたら曖昧にして答えるとか、そんな人はたくさんいると思います。
私自身、このブログで過去の出来事にまつわる事柄を散々書いてきましたが、さすがにこういうこと（事実）は誰が読むかわからない公の場では書けないなと感じセーブがかかったこともあります。
ただ、私自身も感じることですが、嫌な出来事や体験ほど赤裸々に書いたほうが説得力というか現実味があるし、読者の興味をひくものなんですよね。
人は、自分は語りたくないのに他人が語りたくない事実は知りたいものです。
逆に言うと、正直なところ、自分のイメージ戦略もあるかもしれませんが、常に前向きな言動の部分しか見せなかったり、きれいごとや一般論しか言わない人にはそれほど興味を持たない人も多いでしょう。

例えば、自分がある日勤め先から首を宣告されたとします。
あるいは、日頃の言動で上司の不興を買ってしまって左遷させられたとします。
本人は大いにショックを受け落ち込み、その事実は他人には知られたくないと思うかもしれません。
しかし、「勤め人であるかぎり明日は我が身」と日頃から思っている人にとっては、当事者には不幸な出来事かもしれませんが、それこそこの事実の経緯や当事者の心境について微に入り細に入り知りたいと思うでしょう。
なぜならば、それを知ることによって自分の仕事人人生の参考にしたいからです。
仕事で失敗やミスをすることはよくありますが、それらから学んで次に生かすことが成功につながることはあります。
とはいえ、仕事人はとりあえず自分の仕事をするにおいて失敗やミスは避けたいと考え、そのために他人の失敗やミスの事例から失敗やミスをしないコツをつかみたいと思うのです。
けれども、冒頭でも言いましたが、人は嫌な体験を隠したり積極的に語りたがらない傾向があるので、そういった失敗やミスの事例を集めるのはなかなか難しいのです。