livedoor2009年07月02日
他社、他人に求めても自分の思いは実現できない
私はこれまで４つの会社で働きました。
なぜ、最初に入社した会社を辞めたのか、そしてその後も転職を続けた理由は何か？
そこにあったのは、「自分の思いが実現できる会社が絶対あるはず。今自分が思うように力を発揮できないのは、無数にある会社の中から会社選びを間違ったのだ」という思いでした。
しかし、理想を求めて転職を続けつつ、２０年以上仕事の現場に身を置いてみると、「自分の思いが100%実現できる職場があるという考えは間違いで、それは幻想にすぎない」という事実に気付きました。
若い時ほど私のような思いを持つことは多いでしょうが、おそらく、仕事人経験が長くなればなるほど今の私のような思いに至るのではないかと思います。
私はこれまで人事、採用関係の仕事に関わってきましたが、その経験の中でたくさんの仕事人と付き合い、多くの転職者の思いを聞いてきました。
応募者が送ってきた履歴書や職務経歴書などを見る度に感じることがありました。
「この人はこれまであれこれ仕事、働く場所を変えてきているが、そこにはどんな思いがあったのだろうか。面接では“今回の転職を最後と決め、貴社で精一杯頑張ります！”と表面を繕ってみても、これまでの仕事人人生が転職の繰り返しだったんだから、きっとまた同じことを繰り返すんだろうな」と。
なぜ、最初に入社した会社を辞めたのか、そしてその後も転職を続けた理由は何か？
そこにあったのは、「自分の思いが実現できる会社が絶対あるはず。今自分が思うように力を発揮できないのは、無数にある会社の中から会社選びを間違ったのだ」という思いでした。
しかし、理想を求めて転職を続けつつ、２０年以上仕事の現場に身を置いてみると、「自分の思いが100%実現できる職場があるという考えは間違いで、それは幻想にすぎない」という事実に気付きました。
若い時ほど私のような思いを持つことは多いでしょうが、おそらく、仕事人経験が長くなればなるほど今の私のような思いに至るのではないかと思います。
私はこれまで人事、採用関係の仕事に関わってきましたが、その経験の中でたくさんの仕事人と付き合い、多くの転職者の思いを聞いてきました。
応募者が送ってきた履歴書や職務経歴書などを見る度に感じることがありました。
「この人はこれまであれこれ仕事、働く場所を変えてきているが、そこにはどんな思いがあったのだろうか。面接では“今回の転職を最後と決め、貴社で精一杯頑張ります！”と表面を繕ってみても、これまでの仕事人人生が転職の繰り返しだったんだから、きっとまた同じことを繰り返すんだろうな」と。
要するに、自分の思いを実現するのに、それを他社や他人に頼ろうとする姿勢を持っているかぎり、100%の確率でその思いは実現できないということです。
じゃ、自分の思いを実現するにはどうすればいいのか？
答えは一つです。
自分の思いの実現を他社、他人に依存するのではなく、どんな仕事であれ、どんな環境であれ、常に興味を持って取り組み、置かれた環境から逃げず、自分が納得できる仕事のやり方をすることです。
上司の言うことに納得できなければ納得できるまで自分の疑問や思いをぶつけてみるとか、自分の評価に不満を感じているのならもっと自分をアピールしてみるとか。
『石の上にも三年』という格言があります。
意味としては、“冷たい石の上でも、三年も座っていれば温まる”ということ、転じて、“最初は辛くても、努力は必ず報われる”といったところでしょうか。
仕事人の世界ではそのことを痛感します。
半年や１年で仕事を変える人、ましてや数ヶ月しか我慢できない人が自分の思いを実現できるはずがありません。
そういう人は自分の評価の低さや不満の原因を勤務先、他者のせいにし続けるでしょう。
これは私自身の経験から感じることですが、仕事はどんな仕事であれ、何年か続けてその仕事の全体を覚え切るぐらいでないと、「私はこの仕事をできる自信があります」とは言えないですね。
応募者が面接で、職務経歴上は半年しか経験していないのに、「私はこの仕事ができます」と言おうもんなら私は信用しません。
だって、仕事というのはそんなに簡単じゃないし、ましてや仕事の本質や全体を理解するには長年の経験が必要だからです。
そのことがわかっている人なら、「他社、他人に求めても自分の思いは実現できない」ということもわかるはずなので、常に自分に厳しく、学びの姿勢で貪欲に仕事に取り組む、そんな気がするのです。
じゃ、自分の思いを実現するにはどうすればいいのか？
答えは一つです。
自分の思いの実現を他社、他人に依存するのではなく、どんな仕事であれ、どんな環境であれ、常に興味を持って取り組み、置かれた環境から逃げず、自分が納得できる仕事のやり方をすることです。
上司の言うことに納得できなければ納得できるまで自分の疑問や思いをぶつけてみるとか、自分の評価に不満を感じているのならもっと自分をアピールしてみるとか。
『石の上にも三年』という格言があります。
意味としては、“冷たい石の上でも、三年も座っていれば温まる”ということ、転じて、“最初は辛くても、努力は必ず報われる”といったところでしょうか。
仕事人の世界ではそのことを痛感します。
半年や１年で仕事を変える人、ましてや数ヶ月しか我慢できない人が自分の思いを実現できるはずがありません。
そういう人は自分の評価の低さや不満の原因を勤務先、他者のせいにし続けるでしょう。
これは私自身の経験から感じることですが、仕事はどんな仕事であれ、何年か続けてその仕事の全体を覚え切るぐらいでないと、「私はこの仕事をできる自信があります」とは言えないですね。
応募者が面接で、職務経歴上は半年しか経験していないのに、「私はこの仕事ができます」と言おうもんなら私は信用しません。
だって、仕事というのはそんなに簡単じゃないし、ましてや仕事の本質や全体を理解するには長年の経験が必要だからです。
そのことがわかっている人なら、「他社、他人に求めても自分の思いは実現できない」ということもわかるはずなので、常に自分に厳しく、学びの姿勢で貪欲に仕事に取り組む、そんな気がするのです。
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この記事へのコメント
1. Posted by Shige
2009年07月03日 00:07
その職場に適応しながら自分のスタイルを作ることだと思います。実は私も２〜３年前までは不平不満ばかり考えては言ってました、思うとおり実現させるにはやはり社外飲みニュケーションでプライベートライフを充実させる方法もあると思いますが、来週末は少ないボーナス日、ホッピーで一杯やりますか（笑）
2. Posted by
ヨロン／竹内富雄
2009年07月03日 07:01
＞Shigeさん
ボーナスかぁ、、、私にはあるんだろか(笑)。
ボーナスかぁ、、、私にはあるんだろか(笑)。
