livedoor2009年11月05日
丸くなった？、意見を戦わせることが減った
大学生の頃、社会人歴が浅かった若い頃、仲間や職場の若い同僚たちと議論するのが好きでした。
仕入れたばかりの知識や情報を武器に青臭い議論をよくしたものです。
でも、年齢とともにそういったことも減り、今じゃ、誰かと意見を戦わせることもほとんどなくなりました。
こういうのを“人間が丸くなった”というのでしょうか？
プライベートの時によくmixiなどのオフ会に参加します。
私が参加するオフ会はほとんどお酒付きのものが多いのですが(笑)、私が参加する会の特徴としては、参加者全員が穏やかで場はいつも賑やか、一方、誰かと誰かが熱い意見を戦わせているというような光景は見られないという面があります。
要するに、自らそういう場、雰囲気、人間関係を選んでいるということです。
自らの意見に磨きをかけ、その意見が自分の信念や強い意志に基づいたものであればあるほど、必ず誰かの意見とぶつかります。
意見がぶつかり合う時というのは熱くなります。
緊張もするし、相手に負けられないという気持ちも出てくるし、場合によっては自分の意見を受け入れない相手を憎く思うこともあります。
ただ、そういう経験を経ながらも壊れない人間関係であるなら、その人間関係はかなり強固で、お互いを信頼、信用で結び付けるでしょう。
たしかに、相手を傷つけたり、相手から嫌われることを恐れて、当たり障りのない言葉を使い、和やかな雰囲気だけを選択していれば、何事もない時は心の平静を保ち、居心地のいい時間を過ごすことができます。
しかし、そういった環境だけで生き続けると、何か重大事が起きた時、決断を迫られた時などに自分の確固とした考えを持つことができず、行動を起こすことができなくなってしまいます。
今の私はまさにその状態になっているのかもしれません。
人間が丸くなるというのは本来いい言意味で使われるのでしょう。
他人とぶつかるのではなく、他人の意見をよく聞き、他人と協調し、全体をうまくまとめていく、そんなニュアンスが含まれているのかもしれません。
それは、他人と異なる意見を持つことを恐れ、言いたいことも言わず、他人の視線ばかり気にして生きるというのとは違うもののはずです。
最近の自分の言動を振り返りながら、自分は丸くなったのか、それともただ単に臆病な人間になったのか、そんなことを思う今日この頃です。
あなたは、他人から「（人間的に）丸くなったね」と言われたことはありますか？
また、あなた自身は、自分の性格について何か変化を感じていますか？
仕入れたばかりの知識や情報を武器に青臭い議論をよくしたものです。
でも、年齢とともにそういったことも減り、今じゃ、誰かと意見を戦わせることもほとんどなくなりました。
こういうのを“人間が丸くなった”というのでしょうか？
プライベートの時によくmixiなどのオフ会に参加します。
私が参加するオフ会はほとんどお酒付きのものが多いのですが(笑)、私が参加する会の特徴としては、参加者全員が穏やかで場はいつも賑やか、一方、誰かと誰かが熱い意見を戦わせているというような光景は見られないという面があります。
要するに、自らそういう場、雰囲気、人間関係を選んでいるということです。
自らの意見に磨きをかけ、その意見が自分の信念や強い意志に基づいたものであればあるほど、必ず誰かの意見とぶつかります。
意見がぶつかり合う時というのは熱くなります。
緊張もするし、相手に負けられないという気持ちも出てくるし、場合によっては自分の意見を受け入れない相手を憎く思うこともあります。
ただ、そういう経験を経ながらも壊れない人間関係であるなら、その人間関係はかなり強固で、お互いを信頼、信用で結び付けるでしょう。
たしかに、相手を傷つけたり、相手から嫌われることを恐れて、当たり障りのない言葉を使い、和やかな雰囲気だけを選択していれば、何事もない時は心の平静を保ち、居心地のいい時間を過ごすことができます。
しかし、そういった環境だけで生き続けると、何か重大事が起きた時、決断を迫られた時などに自分の確固とした考えを持つことができず、行動を起こすことができなくなってしまいます。
今の私はまさにその状態になっているのかもしれません。
人間が丸くなるというのは本来いい言意味で使われるのでしょう。
他人とぶつかるのではなく、他人の意見をよく聞き、他人と協調し、全体をうまくまとめていく、そんなニュアンスが含まれているのかもしれません。
それは、他人と異なる意見を持つことを恐れ、言いたいことも言わず、他人の視線ばかり気にして生きるというのとは違うもののはずです。
最近の自分の言動を振り返りながら、自分は丸くなったのか、それともただ単に臆病な人間になったのか、そんなことを思う今日この頃です。
あなたは、他人から「（人間的に）丸くなったね」と言われたことはありますか？
また、あなた自身は、自分の性格について何か変化を感じていますか？
2009年11月04日
私がもっとも尊敬する仕事人、それは両親だ
仕事人になって２０年以上が経ち、年齢は４５歳になりましたが、私にとっては仕事人としても人間としてもいまだに超えられない人がいます。
それは、私がもっとも尊敬する両親です。
父は、昭和２年３月２５日生まれ、８２歳。
母は、昭和２年１２月１３日生まれ、８１歳。
今日、二人とも健在です。
年齢とともに、父は視力が衰え、耳が不自由になっていますが、今なお小さい時から続けている畑仕事に精を出しています。
母は身体全体が衰え、あまり外歩きはしなくなりましたが、父に比べ目や耳はしっかりしていて、子供たちとの会話を十分できます。
二人とも太平洋戦争を経験した世代です。
その両親は、子供を９人産み育てました。
男性が５人、女性が４人、これが兄弟姉妹の内訳です。
残念ながら長男は５０歳の時に癌で他界しました。
その他の兄弟姉妹は現在全国各地に散らばって暮らしながらも元気でいるようです。
９人中、男兄弟の４人は大学まで卒業させてもらいました。
両親にとって、９人の子供を産み、育て、子供の何人かを都会の大学に通わせたことは相当な苦労がともなったと思います。
それこそ寝る暇を惜しんで働いたと思います。
実家にいた頃、年中無休で夜遅くまで、朝は早朝から働いていた両親の姿を見て育ちました。
貧しい家庭環境でしたが、兄弟姉妹仲良く、また両親と子供たちは一つ屋根の下で肩を寄せ合って楽しく暮らすことができました。
兄弟姉妹が多い上に貧しい家庭だったので、兄や姉たちは苦労しました。
長男、長女、二女、三女は、中学卒業と同時に都会に働きに行き、仕送りで家庭を支えました。
ヨロン家で最初に大学に進学した兄は、アルバイトをして自分の生活費や学費を稼ぎながら学び、卒業しました。
家族全員でいろんな苦労をしながら育ちましたが、なんといっても一番苦労したのは両親です。
かつては子だくさんも珍しくなかったとはいえ、現代のように物質的に恵まれた時代にあっても少子化が一般的になっている状況と比較すれば、やはり、子供がたくさんいるほうが親は苦労するでしょう。
どんな苦労にも耐え、子供たちに教育を施し、今日それぞれが普通の暮らしができるまでに育て上げた、そんな父と母に私は常に尊敬の念を抱いています。
お父さん、お母さん、あなたたちはいつでも私にとって偉大な存在です。
2009年11月03日
組織の看板あればこそできた仕事を自分の力と過信するな
名だたる大企業や大組織で働いた経験のある人が前職よりも小さい企業や組織に転職すると、「なんだ、この会社はまったく何もできていない（何もない）な」だの「組織らしい組織ができていないな」だの不平不満をこぼすことがあります。
また、「このレベルの会社の仕事だったら簡単にやってみせる」とバカにした言い方をすることがあります。
転職先の社員、同僚の前ではあからさまに言わないまでも、例えば、居酒屋で飲みながら一緒に飲んでいる相手の前で愚痴ったり、その思いをつい態度に出してしまうこともあるでしょう。
いえなにね、私自身も経験あるし、他の人がそういう言動をした場面を何度も見てきました。
私は現在４社目で働いていますが、会社の規模でいうと、大学卒業後に入社した会社が東証一部上場で一番大きく、２社目、３社目、４社目とだんだん小さくなっていきました。
転職する度に、最初の頃は、「なんでこの会社にはこういうものがないんだろう」とか「なぜこの会社の社員はこういうことができないんだろう」と不平不満を抱いたものです。
しかし、考えてみれば、勤め人というのは、勤め先の看板が大きなものであればあるほど、その力で仕事ができている面があるんですよね。
取引先の人は相手の力ではなく相手が所属している組織の看板で動いているのです。
このことは転職を経験した人なら実感できるでしょう。
転職先で自分の力が満足に発揮できないという不平不満があったとしたら、それは、異なる環境下では自分は仕事ができない、つまり本当は仕事人としての力がついていなかったということなのです。
仕事人が力を発揮するには、たしかに環境も影響しますが、しかし、本当に力のある人ならいかなる環境に身を置いてもそこに自分を適応させて力を発揮していくはずです。
逆の言い方をすれば、自分がそういった仕事人になりたければ、常日頃から組織の看板をはずしても通用する仕事術を身につけるよう努めるべきです。
例えば、コンピュータの最新技術を常に勉強して身につけていれば、その知識やノウハウはどこでも通用します、今やどこの職場でもコンピュータは必要ですから。
何も転職を勧めているわけではありません。
転職をしなくても、仕事人としての力は身につけられます。
大切なことは、組織を離れても自分の仕事が世の中に通用するような仕事をすることです。
あなたは、今、自分の仕事、力は他の会社・組織でも通用すると思いますか？
また、「このレベルの会社の仕事だったら簡単にやってみせる」とバカにした言い方をすることがあります。
転職先の社員、同僚の前ではあからさまに言わないまでも、例えば、居酒屋で飲みながら一緒に飲んでいる相手の前で愚痴ったり、その思いをつい態度に出してしまうこともあるでしょう。
いえなにね、私自身も経験あるし、他の人がそういう言動をした場面を何度も見てきました。
私は現在４社目で働いていますが、会社の規模でいうと、大学卒業後に入社した会社が東証一部上場で一番大きく、２社目、３社目、４社目とだんだん小さくなっていきました。
転職する度に、最初の頃は、「なんでこの会社にはこういうものがないんだろう」とか「なぜこの会社の社員はこういうことができないんだろう」と不平不満を抱いたものです。
しかし、考えてみれば、勤め人というのは、勤め先の看板が大きなものであればあるほど、その力で仕事ができている面があるんですよね。
取引先の人は相手の力ではなく相手が所属している組織の看板で動いているのです。
このことは転職を経験した人なら実感できるでしょう。
転職先で自分の力が満足に発揮できないという不平不満があったとしたら、それは、異なる環境下では自分は仕事ができない、つまり本当は仕事人としての力がついていなかったということなのです。
仕事人が力を発揮するには、たしかに環境も影響しますが、しかし、本当に力のある人ならいかなる環境に身を置いてもそこに自分を適応させて力を発揮していくはずです。
逆の言い方をすれば、自分がそういった仕事人になりたければ、常日頃から組織の看板をはずしても通用する仕事術を身につけるよう努めるべきです。
例えば、コンピュータの最新技術を常に勉強して身につけていれば、その知識やノウハウはどこでも通用します、今やどこの職場でもコンピュータは必要ですから。
何も転職を勧めているわけではありません。
転職をしなくても、仕事人としての力は身につけられます。
大切なことは、組織を離れても自分の仕事が世の中に通用するような仕事をすることです。
あなたは、今、自分の仕事、力は他の会社・組織でも通用すると思いますか？
2009年11月02日
つい使っていませんか？、相手をイラ立たせる言葉
私は、mixiで『たかが言葉、されど言葉』というコミュニティの管理人をやっています。
言葉というものにとても関心があるので、こういうテーマでつくったのであります。
言葉は便利なツールである反面、個々人が自分の意思で、またその人なりのスタイルで使うので、他人にとっては理解が難しい時もあります。
ところで、仕事の現場に身を置いていると、お互いの会話の中で“相手をイラ立たせる”言葉がしばしば飛び交うことがあります。
言ったほうは勢いで使ったのかもしれませんが、言われたほうはムッとしてしまうことってありますよね。
例えば、上司から急ぎの仕事を頼まれたので、他の仕事を止めてその仕事に急ぎ対応していたら、その上司から「おい、頼んだ仕事を優先して急ぎやってくれよな」と言われたらカチンときますよね。
口では「はい、わかりました」と答えながらも、「てめー、急ぎだって言うから今やってんじゃないかよ！」と言い返したくなるでしょう。
上司は、１分でも早く対応したいので急かしたくなる気持ちがつい言葉に出てしまったのかもしれませんがね。
人間関係においては、一度相手をイラ立たせる言葉を使ってしまうとその後の関係修復が大変です。
しかし、私が職場での人間関係を観察するに、同じ人がよく相手をイラ立たせる言葉を使っているんですよね。
きっと、そういう人は言葉の重みについて考えたことがないのでしょう。
上下関係があるからといって、上司が部下をイラ立たせる言葉を使っていいということにはなりません。
逆に、部下の言葉で上司がイラつくこともあるものです。
これはお客さんや取引先の担当者とのやりとりにおいてもまったく同じです。
職場の同僚たちの言動を観察していると事例をたくさん見ることができます。
お客さんと電話でやりとりした後、電話を切った瞬間、「バカヤロー、こっちだって一生懸命やってんだよ。何もやっていないと決め付けて言ってほしくないね！」みたいな暴言を吐く場面を見たこともあります。
仕事人としてこの態度はどうかと思いますが、ひょっとしたら、お客さんの言葉使いにも問題があったのかもしれません。
こういう事例は反面教師にしたいものだと、そういう場面を見る度に思います。
最近、あなたをイラ立たせた言葉はありますか？
それはどういう言葉でしたか？
言葉というものにとても関心があるので、こういうテーマでつくったのであります。
言葉は便利なツールである反面、個々人が自分の意思で、またその人なりのスタイルで使うので、他人にとっては理解が難しい時もあります。
ところで、仕事の現場に身を置いていると、お互いの会話の中で“相手をイラ立たせる”言葉がしばしば飛び交うことがあります。
言ったほうは勢いで使ったのかもしれませんが、言われたほうはムッとしてしまうことってありますよね。
例えば、上司から急ぎの仕事を頼まれたので、他の仕事を止めてその仕事に急ぎ対応していたら、その上司から「おい、頼んだ仕事を優先して急ぎやってくれよな」と言われたらカチンときますよね。
口では「はい、わかりました」と答えながらも、「てめー、急ぎだって言うから今やってんじゃないかよ！」と言い返したくなるでしょう。
上司は、１分でも早く対応したいので急かしたくなる気持ちがつい言葉に出てしまったのかもしれませんがね。
人間関係においては、一度相手をイラ立たせる言葉を使ってしまうとその後の関係修復が大変です。
しかし、私が職場での人間関係を観察するに、同じ人がよく相手をイラ立たせる言葉を使っているんですよね。
きっと、そういう人は言葉の重みについて考えたことがないのでしょう。
上下関係があるからといって、上司が部下をイラ立たせる言葉を使っていいということにはなりません。
逆に、部下の言葉で上司がイラつくこともあるものです。
これはお客さんや取引先の担当者とのやりとりにおいてもまったく同じです。
職場の同僚たちの言動を観察していると事例をたくさん見ることができます。
お客さんと電話でやりとりした後、電話を切った瞬間、「バカヤロー、こっちだって一生懸命やってんだよ。何もやっていないと決め付けて言ってほしくないね！」みたいな暴言を吐く場面を見たこともあります。
仕事人としてこの態度はどうかと思いますが、ひょっとしたら、お客さんの言葉使いにも問題があったのかもしれません。
こういう事例は反面教師にしたいものだと、そういう場面を見る度に思います。
最近、あなたをイラ立たせた言葉はありますか？
それはどういう言葉でしたか？
2009年11月01日
やっぱり、他人の給料は気になるね
買っちゃいました、『PRESIDENT』（2009年11月16日号）。「全公開！日本人の給料」の見出しにひかれて(笑)。
給料面よりも仕事の内容重視で今の会社を選んだつもりでしたが、雇われ仕事人の悲しい性か、他社、他人の給料は気になるもののようです。
他社の同世代の人たちは一体いくらぐらいの給料をもらっているのか。。。
こういうデータを見ると、たぶん、多くの人は「あ〜、私の給料は平均より低いんだなぁ」とため息がでるかもしれません。
人って不思議なもんで、自分の給料より低い人や会社とではなく、自分より高い給料をもらっている人や会社と自分の給料を比較しちゃうもんですね。
例えば、銀行員は平均的に他業界に比べ高い給料をもらっているはずなのに、当の銀行員は同じ業界の他の銀行の高いところと比べて「我が社は他行に比べ給料が低い」と思ったりとか。
と、頭の中ではわかっていても、それらしいデータを示されると、「この年代でこの給料じゃ低すぎるな〜。真面目に転職を考えるか」なんて思っちゃうわけです。
あなたは、今、自分の給料についてどう思っていますか？
2009年10月31日
花の金曜日、略して“花金”。新橋には今なお健在なり。
昨日は、仕事帰りに、私が企画した『新橋の夜』徘徊ツアーに参加しました。
これはどういう企画かといえば、参加希望者をネット（ＳＮＳ）で募り、飲みでは有名な“新橋”の街に繰り出し、いろんなディープなお店を体験しようというものです。
我ながら、新橋初心者にとっては最高に面白い企画ではなかったかと自画自賛しています。
以下の３つのＳＮＳ、その中の４つのコミュニティで参加者を募りました。
・mixi『企業人事部』コミュニティ
・mixi『新橋に飲みいこ！』コミュニティ
・小僧ＳＮＳ村
・新橋に飲みいこ！ＳＮＳ『三人寄れば飲みツアー』コミュニティ
飲み歩いたお店は以下の通りです。
一軒目 立ち飲み「野焼本店」
二軒目 立ち飲み「新橋に飲みいこ！」
三軒目 立ち飲み「竜馬」
四軒目 立ち飲み「駿」
五軒目 立ち飲み「豚娘」
六軒目 居酒屋「おふくろ」
参加者は、天幸さん（小僧SNS村）、ローズマリーさん（小僧SNS村）、ニャクさん（mixi）、熊猫さん（mixi）、Shigeさん（mixi）、ゆーくん。（mixi）、つっちぃさん（mixi）、ヨロン（小僧SNS村、mixi）の８名。
午後７時３０分スタート。
解散、午前１時過ぎ。
久々のディープ飲み歩きとなりました。
その昔、お酒を覚え始めた頃は、ハシゴ飲みと聞くと、「え〜、そんな酔っ払いオヤジみたいな飲み方したくない〜」と思ったものですが、今じゃその魅力にすっかりはまっています(笑)。
花の金曜日、略して“花金”。
酔っ払いの街“新橋”は今なお健在でした。
2009年10月30日
やっぱり餅屋は餅屋、自分ができないことは他人の力を借りろ
他人と一緒に仕事をしていて、自分ができないことを鮮やかにやってのける人に出会うとみょうに感動します。
例えば、細かい計算が苦手な人が、たくさんの数字を計算しなければならない事態に直面して悩んでいる時に、経理担当者が「そういうのは私に任せて！」と言って見事に計算して結果を出してくれると嬉しいものですよね。
きっとその人の技能に惚れ惚れし、その人を尊敬することでしょう。
こういう時ばかりは、やっぱり餅屋は餅屋だな〜と思います。
そういう点で、自分の苦手分野、不得意な事柄がわかっている場合は、積極的にその分野の専門家、その事柄を得意としている人の力を借りたほうが賢明です。
私にも不得意な分野はあります。
逆に得意分野もあります。
例えば、得意なこととして、私は２０年以上の管理業務経験を通して、書類・文書の作成のし方、チェックのし方、管理などには自信があります。
原稿の校正を依頼されたら、誤字脱字の発見も含め細かい点まで丁寧にチェックします。
だからよく言われるんです、「ヨロンさん、よくそんな点まで気付いたね」って(笑)。
一方、私の苦手な分野でいうと、仕事人人生の中で経験したことのない営業などは自信がありません。
飛び込み営業なんかとてもできそうにありません。
「慣れればできるようになるよ」と言う人もいますが、私はこれまで買う立場で多くの飛び込み営業をシャットアウトした経験をしていますので、「あー、自分にはこんな営業はできないなぁ」と思ってしまうわけです。
でも、そういう営業をいとも簡単にやってしまう人もいるわけで、そういう人を見ると「凄いなぁ」と思っちゃうわけですよ。
そういったことを考えると、組織というところは、違った得意分野を持った人たちが集まって組織として最大の効果を発揮しているところだということがわかります。
そのことに気付けば、自分が仕事で難局に直面した時や困ったことがあった時はどんどん他人の力を借りたほうがうまくいくということでしょう。
あなたは、積極的に他人の力を借りて仕事をしていますか？
一人だけで悩んでいませんか？
隣の人に声をかける勇気、他の部署に助けを求める勇気、それがあなたの窮地を救ってくれるかもしれませんよ。
例えば、細かい計算が苦手な人が、たくさんの数字を計算しなければならない事態に直面して悩んでいる時に、経理担当者が「そういうのは私に任せて！」と言って見事に計算して結果を出してくれると嬉しいものですよね。
きっとその人の技能に惚れ惚れし、その人を尊敬することでしょう。
こういう時ばかりは、やっぱり餅屋は餅屋だな〜と思います。
そういう点で、自分の苦手分野、不得意な事柄がわかっている場合は、積極的にその分野の専門家、その事柄を得意としている人の力を借りたほうが賢明です。
私にも不得意な分野はあります。
逆に得意分野もあります。
例えば、得意なこととして、私は２０年以上の管理業務経験を通して、書類・文書の作成のし方、チェックのし方、管理などには自信があります。
原稿の校正を依頼されたら、誤字脱字の発見も含め細かい点まで丁寧にチェックします。
だからよく言われるんです、「ヨロンさん、よくそんな点まで気付いたね」って(笑)。
一方、私の苦手な分野でいうと、仕事人人生の中で経験したことのない営業などは自信がありません。
飛び込み営業なんかとてもできそうにありません。
「慣れればできるようになるよ」と言う人もいますが、私はこれまで買う立場で多くの飛び込み営業をシャットアウトした経験をしていますので、「あー、自分にはこんな営業はできないなぁ」と思ってしまうわけです。
でも、そういう営業をいとも簡単にやってしまう人もいるわけで、そういう人を見ると「凄いなぁ」と思っちゃうわけですよ。
そういったことを考えると、組織というところは、違った得意分野を持った人たちが集まって組織として最大の効果を発揮しているところだということがわかります。
そのことに気付けば、自分が仕事で難局に直面した時や困ったことがあった時はどんどん他人の力を借りたほうがうまくいくということでしょう。
あなたは、積極的に他人の力を借りて仕事をしていますか？
一人だけで悩んでいませんか？
隣の人に声をかける勇気、他の部署に助けを求める勇気、それがあなたの窮地を救ってくれるかもしれませんよ。
2009年10月29日
ストレス解消には、本当に楽しめる趣味が効果的
「あなたの趣味は？」との問いに、「（お酒）を飲むことです」とよく答えています。
今のあなたは何と答えますか？
で、この飲むことについてですが、、、
私がお酒を飲むようになったのは、大学生の時でした。
大学のコンパでよく飲み、飲まされました。
ただ、大学生の時はお金がないということもあってたまに飲む程度でした。
本格的に飲むようになったのはやはり社会人になってからです。
２０代、３０代ぐらいまでは、仕事帰りに職場の同僚、あるいはお酒好きの上司と一緒に飲むことが多かったですね。
その時のお酒の場での話題といえば、会社に対する不平不満やその場にいない他人の悪口。
お酒の力を借りて仕事のストレスを解消しようとしていたのかもしれません。
でも、今振り返ってみると、そういうお酒の飲み方で本当に仕事上のストレスが解消できたのかどうか、ちょっと疑問です。
最近の私は、会社、職場の同僚、仕事つながりの人と飲むことがめったになくなりました。
その代わり、社外の本当にお酒が好きな人、あるいは仕事を離れたところで人生を楽しもうと考えている人たちと飲む機会が増えました。
mixiなどのＳＮＳで開催されるオフ会にはよく顔を出します。
共通の趣味があると本当に心から楽しめます。
お酒が趣味であることそれ自体は以前から変わっていませんが、飲み方、楽しみ方はずいぶん変わりました。
今は本当にこの趣味のおかげでストレスの解消ができていると思います。
思うのは、ストレス解消には自分が本当に心から楽しめる趣味を持つのがもっとも効果的、ということでしょうか。
今のあなたにとってそれは何ですか？
2009年10月28日
慣れた仕事はやりやすいけど、でもそればっかでは
自分が慣れている仕事はすぐ引き受けてくれるのに、未経験の仕事、特に面倒くさそうな仕事になると引き受けたがらない人っていますよね。
要するに、慣れた仕事はやりやすいので楽だけど、未経験の仕事は不安だし、大変だし、ましてや面倒くさそうな仕事の場合は失敗してしまう可能性もあるのでできれば避けたいということなのでしょう。
この気持ちはよくわかります。
本音で言えば私にだってそういう傾向はあります。
ただ、２０年以上仕事人をやってきて、いくつかの業界を渡り歩いていろんな仕事をやってきた経験からいうと、やっぱり、慣れた仕事ばかりでなく、積極的にいろんな仕事を引き受けて経験を積み、自分の中の引き出しを増やしたほうが仕事人人生にはプラスになりますね。
当たり前ですけど、「その仕事は引き受けられません」という姿勢をとるより、「引き受けさせていただきます」という姿勢のほうが買われるのです。
自分の中に引き出しをたくさん持った人はフットワークが違います。
一緒に仕事をしてみるとすぐわかります。
仕事の現場では常にいろんなことが起きます。
お客さん対応一つとっても、いろんなお客さんがいますからいろんなことを要望されたりします。
そういったいろんな要望に対し、経験豊富で引き出しをたくさん持っている人は状況に応じ柔軟な対応ができます。
しかし、引き出しの少ない人は、自分が知らない、経験したことのない要望を受ける度にオロオロしてしまい、その対応のまずさから時にはお客さんを怒らせてしまったりすることもあるのです。
昨今、景気が悪いので雇用環境は最悪だといわれています。
でも、仕事の現場に身を置いていて感じるのは、企業は経験豊富でフットワークがよく柔軟性のある仕事人を常に求めているということです。
雇用の過剰感を感じるのは、言い方は悪いですが“使えない人”であり、“使える人”はいつでも欲しいというわけです。
私の見方ですけど、慣れた仕事ならやるけど、そうでない仕事は引き受けないという姿勢の人は“使えない人”に分類されちゃうのかなと思います。
私もそうならないよう日々いろんなことにチャレンジしようと思う今日この頃です。
要するに、慣れた仕事はやりやすいので楽だけど、未経験の仕事は不安だし、大変だし、ましてや面倒くさそうな仕事の場合は失敗してしまう可能性もあるのでできれば避けたいということなのでしょう。
この気持ちはよくわかります。
本音で言えば私にだってそういう傾向はあります。
ただ、２０年以上仕事人をやってきて、いくつかの業界を渡り歩いていろんな仕事をやってきた経験からいうと、やっぱり、慣れた仕事ばかりでなく、積極的にいろんな仕事を引き受けて経験を積み、自分の中の引き出しを増やしたほうが仕事人人生にはプラスになりますね。
当たり前ですけど、「その仕事は引き受けられません」という姿勢をとるより、「引き受けさせていただきます」という姿勢のほうが買われるのです。
自分の中に引き出しをたくさん持った人はフットワークが違います。
一緒に仕事をしてみるとすぐわかります。
仕事の現場では常にいろんなことが起きます。
お客さん対応一つとっても、いろんなお客さんがいますからいろんなことを要望されたりします。
そういったいろんな要望に対し、経験豊富で引き出しをたくさん持っている人は状況に応じ柔軟な対応ができます。
しかし、引き出しの少ない人は、自分が知らない、経験したことのない要望を受ける度にオロオロしてしまい、その対応のまずさから時にはお客さんを怒らせてしまったりすることもあるのです。
昨今、景気が悪いので雇用環境は最悪だといわれています。
でも、仕事の現場に身を置いていて感じるのは、企業は経験豊富でフットワークがよく柔軟性のある仕事人を常に求めているということです。
雇用の過剰感を感じるのは、言い方は悪いですが“使えない人”であり、“使える人”はいつでも欲しいというわけです。
私の見方ですけど、慣れた仕事ならやるけど、そうでない仕事は引き受けないという姿勢の人は“使えない人”に分類されちゃうのかなと思います。
私もそうならないよう日々いろんなことにチャレンジしようと思う今日この頃です。
2009年10月27日
なかなかなくなるまい、付き合い残業、非効率な残業
書店に行くと、無駄な残業をしない仕事のし方や残業はやらないほうがいいといったことをテーマにした本をよく見かけます。
それはまったくその通りでしょう。
会社にしてみたら、経営者側も従業員側も同じ思いだと思います。
しかし、現実はどうか。
私は、自動車業界、建設業界、通信業界、セキュリティ業界といろいろな業界で働いてきましたが、勤めた会社全てで残業は日常化し、いずれの会社でも残業は問題になっていました。
最近よく“ワークライフバランス”という言葉を聞きますが、これもそういった残業、すなわち長時間労働の問題の解決策として出てきた考え方でしょう。
ワークライフバランスの理想は十分わかります。
ただ、現実をみる限り道程は遠いような気がします。
なぜか？
まず“付き合い残業”の多さですね。
自分の仕事を終えたらさっさと帰ってよい、仕事がなかったら帰るべき、その通りだと思うのですが、そこは他人の視線を気にしたり、横並び意識の強い日本人のこと、周囲の雰囲気を見ながら帰るタイミングをはかっている場合も多いのです。
就業時間が終わる頃や残業の時間帯に仕事を部下にふる上司もいますしね。
続きを読む
それはまったくその通りでしょう。
会社にしてみたら、経営者側も従業員側も同じ思いだと思います。
しかし、現実はどうか。
私は、自動車業界、建設業界、通信業界、セキュリティ業界といろいろな業界で働いてきましたが、勤めた会社全てで残業は日常化し、いずれの会社でも残業は問題になっていました。
最近よく“ワークライフバランス”という言葉を聞きますが、これもそういった残業、すなわち長時間労働の問題の解決策として出てきた考え方でしょう。
ワークライフバランスの理想は十分わかります。
ただ、現実をみる限り道程は遠いような気がします。
なぜか？
まず“付き合い残業”の多さですね。
自分の仕事を終えたらさっさと帰ってよい、仕事がなかったら帰るべき、その通りだと思うのですが、そこは他人の視線を気にしたり、横並び意識の強い日本人のこと、周囲の雰囲気を見ながら帰るタイミングをはかっている場合も多いのです。
就業時間が終わる頃や残業の時間帯に仕事を部下にふる上司もいますしね。
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2009年10月26日
平日の雨は嫌い、特に仕事に出掛ける前の雨が
今朝の東京は雨がしとしと降っています。
月曜日の朝。
気分的に憂鬱になりますね。
なぜって、これから仕事に出掛けなければらないため。
社会人になって以来、平日の朝、目覚めた時に雨が降っていると憂鬱になります。
でも、私はね、休日の朝の雨は大好きなんですよ。
特にどこへも出掛ける予定のない日は、布団の中で雨音を聞きながらうとうとする瞬間が好きですね。
まー、雨は自然だし、被害をもたらすこともありますが、恵みの雨にもなるし、素直に受け入れるしかないんでしょうね。
さー、もう少ししたら身支度を整えて出掛けなくっちゃ。
月曜日の朝。
気分的に憂鬱になりますね。
なぜって、これから仕事に出掛けなければらないため。
社会人になって以来、平日の朝、目覚めた時に雨が降っていると憂鬱になります。
でも、私はね、休日の朝の雨は大好きなんですよ。
特にどこへも出掛ける予定のない日は、布団の中で雨音を聞きながらうとうとする瞬間が好きですね。
まー、雨は自然だし、被害をもたらすこともありますが、恵みの雨にもなるし、素直に受け入れるしかないんでしょうね。
さー、もう少ししたら身支度を整えて出掛けなくっちゃ。
2009年10月25日
今このＳＮＳが面白い！『小僧ＳＮＳ村』
元ライブドア社の社長だった平松庚三氏が代表を務める小僧com株式会社が運営するＳＮＳ『小僧ＳＮＳ村』。
キャッチフレーズのユニークさにひかれて入会しました、もうすいぶん前ですけど。
そのキャッチフレーズがこれです。
「５０、６０はハナタレ小僧。３０、４０はヨチヨチ歩き。元気な大人の豊かな後半戦を応援するインターネットコミュニティ」
発足当初の会員は平松氏の人脈が主体だったため、かなり大人度が高く、社会的地位の高い方が多かったせいか、その流れで場の雰囲気がつくられていたように思います。
その後一般会員も続々と増えてきて他のＳＮＳと似た部分も増えてきたような気もしますが、当初の雰囲気はまだ多少残っていて、大人度の高さは魅力の一つになっています。
もちろん年齢が高いからといって大人度が高いとは言い切れませんが、しかし、一般的にいえば、やっぱり人生経験の豊富な人のほうが大人度は高いといえるでしょう。
私は、mixiやgreeなどの大手ＳＮＳにも入っていますが、どちらも小僧ＳＮＳ村のような雰囲気は感じにくいですね。
昨日、小僧ＳＮＳ村の『落語愛好会』コミュニティのオフ会があり参加しました。
浅草演芸ホールで落語を楽しんだ後宴会をするという内容でした。
参加者は６名で、私より年少者は１名で他の方々は大先輩ばかりでした。
お互い年齢を超えて楽しい会話で盛り上がることができましたが、それはある意味、参加者が大人の会話ができるということなのかもしれません。
私は決して小僧com株式会社の回し者ではありませんが(笑)、大人の雰囲気のＳＮＳを探している方にはぜひお勧めしたいＳＮＳです。
2009年10月24日
私は常に二つの名刺を持ち歩く
もう何年も前から私は常に二つの名刺を持ち歩いています。
プライベートな名刺と会社の名刺。
なぜ会社（仕事）以外の名刺を持つようになったのか。
そのきっかけは、１０数年以上前に参加した異業種交流会でした。
異業種交流会には、タイトルの通りいろんな職業、立場の人たちが集まります。
そういう人たちの中で私に特に印象に残ったのは、組織に属しながらもその組織に隷属せず、自分らしいスタイルを貫いている人たちでした。
会社の名刺とは別のプライベート用のオリジナル名刺を作って配っている人もたくさんいました。
そういうスタイルを見て、「あー、いいなーこういうの」と思い私も真似たわけです。
私自身も１０年以上前に異業種交流会を立ち上げ、今日まで細々とながら続けています。
精力的に活動をしていた頃は、毎週、異業種交流を目的とした飲み会を開催したり、勉強会を開催したりしていました。
自分自身で運営に携わってみるといろんなことが学べて大変有意義でした。
今でも、この交流会を私のアイデンティティにしています。
写真の名刺が、会社の名刺以外に私が持ち歩いている名刺です。
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2009年10月23日
飲み会は最高っす！新しい出会いもたくさん！
昨日は、私の行き着けの一軒、新橋の隠れ名店『酒房いそむら』で開催された牡蠣を食べる会に参加しました。
いそむらでは１〜２ヶ月に１回、何かの食材をメインにした食事会を開催しており、私はこの会をとても楽しみにしています。
今回は牡蠣料理を堪能しました。
いやぁ、牡蠣って本当に美味しいですね〜。
おかげでお酒も進み、ちと飲み過ぎたかも(笑)。
二軒目は、薩摩地鶏が食べたくて『きっちんかご』へ。
薩摩料理も最高っすね！
ちなみに、今回の食事会では何名か初めての方にお会いし名刺交換をさせて頂きました。
二軒目のお店では、マスターに来店中だった同郷の人を紹介してもらいました。
食事会や飲み会は飲み食いにとどまらず、いろんな出会いがあって楽しいですね。
いそむらでは１〜２ヶ月に１回、何かの食材をメインにした食事会を開催しており、私はこの会をとても楽しみにしています。
今回は牡蠣料理を堪能しました。
いやぁ、牡蠣って本当に美味しいですね〜。
おかげでお酒も進み、ちと飲み過ぎたかも(笑)。
二軒目は、薩摩地鶏が食べたくて『きっちんかご』へ。
薩摩料理も最高っすね！
ちなみに、今回の食事会では何名か初めての方にお会いし名刺交換をさせて頂きました。
二軒目のお店では、マスターに来店中だった同郷の人を紹介してもらいました。
食事会や飲み会は飲み食いにとどまらず、いろんな出会いがあって楽しいですね。
2009年10月22日
私はこんな営業姿勢・トークが嫌い！
私の仕事人歴は２０年以上になりますが、仕事の性格としてはずっと他社の営業を受ける側でした。
その経験から、こんな営業姿勢・トークが嫌い！というのがありますのでご紹介します。
営業、販売のお仕事をされている方は参考にして頂ければ幸いです。
まず姿勢として嫌いなのは、
１．相手の意向、要望を無視して自分のペースで押し切ろうとする。
２．約束を守らない。
基本的に飛び込み（アポなし）営業も嫌いなのですが、その場合でも１、２の姿勢でない場合は話を聞くことはあります。
営業トークで嫌いなのは、特に飛び込み営業に多いのですが、「ほんのちょっとでいいんでお時間を下さい」と言って強引に相手の時間をとろうとする（この手のトークはたんなる口実で会うと必ず時間を延ばそうとする）。
必要であればこちらから連絡をすると言っているのに、「また連絡します」と言って後日すぐ連絡を入れてきて再び営業トークを連発する、また、「せめて名刺だけでも下さい」と言って名刺をもらうまで粘ろうとする。
もちろん、相手との関係、ケースバイケースで違いますが、とにかく、相手に「無駄な時間を使ってしまったなぁ」と思わせる営業トークは最悪です。
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その経験から、こんな営業姿勢・トークが嫌い！というのがありますのでご紹介します。
営業、販売のお仕事をされている方は参考にして頂ければ幸いです。
まず姿勢として嫌いなのは、
１．相手の意向、要望を無視して自分のペースで押し切ろうとする。
２．約束を守らない。
基本的に飛び込み（アポなし）営業も嫌いなのですが、その場合でも１、２の姿勢でない場合は話を聞くことはあります。
営業トークで嫌いなのは、特に飛び込み営業に多いのですが、「ほんのちょっとでいいんでお時間を下さい」と言って強引に相手の時間をとろうとする（この手のトークはたんなる口実で会うと必ず時間を延ばそうとする）。
必要であればこちらから連絡をすると言っているのに、「また連絡します」と言って後日すぐ連絡を入れてきて再び営業トークを連発する、また、「せめて名刺だけでも下さい」と言って名刺をもらうまで粘ろうとする。
もちろん、相手との関係、ケースバイケースで違いますが、とにかく、相手に「無駄な時間を使ってしまったなぁ」と思わせる営業トークは最悪です。
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2009年10月21日
仕事人、節目の年齢に何を思う
私は今４５歳。
５年区切りで考えるとちょうど節目の年齢です。
私は社会人になってからこういった節目の時に何か行動を起こしてきたような気がします。
転職などはまさにその一つです。
３０歳を過ぎた時に、「このままの自分ではダメになる！（井の中の蛙になってしまう）」という思いで最初に入社した大企業を飛び出し外資系企業に転職しました。
そして、４０歳になった時に同じ思いで２社目を飛び出して３社目に転職し、その後、３社目はすぐ辞めて４社目に転職しました。
単純に年齢だけで決めてしまってはいけないかもしれませんが、しかし、仕事人として気力、体力が充実していて頑張れるのは、まぁ、せいぜい４０代、５０代ぐらいまででしょう。
６０代以降はどんどん衰えていくのではないかと思います。
そういう思いが頭をよぎると、その年齢から逆算して「今後の人生設計をどうしようかな」といろいろ思いを巡らすわけです。
５０代、６０代の人であれば、老後の人生設計についてあれこれ考えているかもしれません。
年齢的にいうと、ちょうど３０歳になった時、４０歳になった時、５０歳になった時、６０歳になった時、あるいは３５歳になった時、４５歳になった時、５５歳になった時、６５歳になった時、という感じでそれぞれの節目の時に自分の生き方を強く意識するような気がします。
来年の６月２３日で４６歳になりますが、それまでの間は自分の今後の人生設計についていろんなことを考えて、考えて、結論は出ないかもしれませんが、それでも考え続けて、そんな自分がいそうです。
あなたは節目の年齢の時何を思い、どんな行動を起こしましたか？
節目の年齢を強く意識しましたか？
５年区切りで考えるとちょうど節目の年齢です。
私は社会人になってからこういった節目の時に何か行動を起こしてきたような気がします。
転職などはまさにその一つです。
３０歳を過ぎた時に、「このままの自分ではダメになる！（井の中の蛙になってしまう）」という思いで最初に入社した大企業を飛び出し外資系企業に転職しました。
そして、４０歳になった時に同じ思いで２社目を飛び出して３社目に転職し、その後、３社目はすぐ辞めて４社目に転職しました。
単純に年齢だけで決めてしまってはいけないかもしれませんが、しかし、仕事人として気力、体力が充実していて頑張れるのは、まぁ、せいぜい４０代、５０代ぐらいまででしょう。
６０代以降はどんどん衰えていくのではないかと思います。
そういう思いが頭をよぎると、その年齢から逆算して「今後の人生設計をどうしようかな」といろいろ思いを巡らすわけです。
５０代、６０代の人であれば、老後の人生設計についてあれこれ考えているかもしれません。
年齢的にいうと、ちょうど３０歳になった時、４０歳になった時、５０歳になった時、６０歳になった時、あるいは３５歳になった時、４５歳になった時、５５歳になった時、６５歳になった時、という感じでそれぞれの節目の時に自分の生き方を強く意識するような気がします。
来年の６月２３日で４６歳になりますが、それまでの間は自分の今後の人生設計についていろんなことを考えて、考えて、結論は出ないかもしれませんが、それでも考え続けて、そんな自分がいそうです。
あなたは節目の年齢の時何を思い、どんな行動を起こしましたか？
節目の年齢を強く意識しましたか？
2009年10月20日
完璧な上司なんているわけがない
メディアによる仕事人を対象にしたアンケートで、理想の上司を有名人で挙げてもらうのがあります。
役者などの有名人の場合は彼（彼女）らが演じる役を通してイメージが出来上がるので完璧なものになりがちです。
人間臭さがあって、ハートフルな面を持ち合わせていて、それでいて他人に対する理解力があるような、、、
しかし、ちょっと考えるとわかると思いますが、役者から役を取り払ってみると彼（彼女）らは生身の人間になります。
つまり私たちと同じふつうの人間だということです。
だから、彼（彼女）らとふつうに付き合うと、役者の顔とは違う生身の人間としてのいろんな面が見えてくるでしょう。
仕事人、特に勤め人にとって、切ろうとしても切れないもの、常に不平不満の対象になるものとして、“上司”という存在があります。
部下にとって、どんな上司と巡り会うかはとても重要です。
なぜなら、自分がどんな仕事人になっていくかは上司の影響が大きいからです。
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2009年10月19日
仕事人だものやる時はやるぜ！今日は早朝出勤だ
昨日の記事にも書きましたが、週末の土日は新潟県三条市にある秘湯の宿『嵐渓荘』で骨休めをしてきました。
今回で４回目の訪問でしたが、本当に居心地のいい宿で思いっきり解放感に浸りストレスを発散してきました。
今日は仕事の関係で朝早く出社しなければならないこともあり、昨日は宿を午前９時半に出て早めに帰りました。
今回の温泉旅行はmixiの『嵐渓荘』コミュニティの仲間たちと行ったのですが、私のように月曜日に大事な仕事を抱えている人は昨日中に帰り、休みのとれた人たちはもう一泊して旅を楽しむようでした。
仕事人ですから自分の仕事を放り出すわけにはいきません。
やる時はきちんとやってこそ仕事人というものです。
よし、今日も頑張るぞ〜！
＜美味しかった嵐渓荘の料理・・・せめて写真だけでも＞
今回で４回目の訪問でしたが、本当に居心地のいい宿で思いっきり解放感に浸りストレスを発散してきました。
今日は仕事の関係で朝早く出社しなければならないこともあり、昨日は宿を午前９時半に出て早めに帰りました。
今回の温泉旅行はmixiの『嵐渓荘』コミュニティの仲間たちと行ったのですが、私のように月曜日に大事な仕事を抱えている人は昨日中に帰り、休みのとれた人たちはもう一泊して旅を楽しむようでした。
仕事人ですから自分の仕事を放り出すわけにはいきません。
やる時はきちんとやってこそ仕事人というものです。
よし、今日も頑張るぞ〜！
＜美味しかった嵐渓荘の料理・・・せめて写真だけでも＞
2009年10月18日
トップ自らサービス精神発揮、そこにお客が魅了されるのだろう
今回で第４回目を迎えたmixi『嵐渓荘』コミュニティのオフ会。
１０月１７日（土）、１８日（日）の一泊二日で行われました。
私は第１回目から参加しています。
嵐渓荘というのは、新潟県三条市の山裾にある秘湯の一軒宿です。
宿の周囲には自然が広がり、ゆったりと温泉を楽しむには最適の場所です。
私流にいうと、“お湯良し、料理良し、雰囲気よし、宿の主を含めたスタッフの方々のもてなし良し”、といった感じの宿です。
だから毎回参加し続けているのです。
この宿の主大竹啓五氏は私たちを毎回温かく迎えてくれ、宴席にも欠かさず同席して下さいます。
トップ自ら現場にいてサービス精神を発揮してくれるので、その気持ちに打たれまたここを訪れたくなるわけです。
サービス業で成功しているビジネス、企業の成功の秘訣はこういったところにあるのかもしれません。
仕事を離れ楽しむために参加した温泉の旅でしたが、はからずも仕事上のヒントを得たような気がします。
今回もコミュニティ管理人のokoさんをはじめ旅仲間に恵まれました。
私のように毎回参加している常連さんに加え、今回初めて参加された方もいていろんな交流が楽しめました。
予定通り癒された旅でした(笑)。
嵐渓荘から帰ってきたばかりですが、もう次回の企画が待ち遠しいです。
参加されたい方は、コミュニティに参加頂き、次回の企画に関する情報を収集して下さいね。
これまで開催されたオフ会のレポート（写真付き）もあるので、ご一読頂ければある程度雰囲気もわかると思います。
＜嵐渓荘の全景＞
＜今回のメイン食材“松茸”＞
＜二次会の模様（泊まり部屋にて。参加者持参のお酒を楽しむ）＞
＜三次会の模様（１階のバーにて。宿の主人自らマスターに）＞
＜宿の主人大竹啓五さん（mixiネーム“らんけいごお”）と記念撮影＞
１０月１７日（土）、１８日（日）の一泊二日で行われました。
私は第１回目から参加しています。
嵐渓荘というのは、新潟県三条市の山裾にある秘湯の一軒宿です。
宿の周囲には自然が広がり、ゆったりと温泉を楽しむには最適の場所です。
私流にいうと、“お湯良し、料理良し、雰囲気よし、宿の主を含めたスタッフの方々のもてなし良し”、といった感じの宿です。
だから毎回参加し続けているのです。
この宿の主大竹啓五氏は私たちを毎回温かく迎えてくれ、宴席にも欠かさず同席して下さいます。
トップ自ら現場にいてサービス精神を発揮してくれるので、その気持ちに打たれまたここを訪れたくなるわけです。
サービス業で成功しているビジネス、企業の成功の秘訣はこういったところにあるのかもしれません。
仕事を離れ楽しむために参加した温泉の旅でしたが、はからずも仕事上のヒントを得たような気がします。
今回もコミュニティ管理人のokoさんをはじめ旅仲間に恵まれました。
私のように毎回参加している常連さんに加え、今回初めて参加された方もいていろんな交流が楽しめました。
予定通り癒された旅でした(笑)。
嵐渓荘から帰ってきたばかりですが、もう次回の企画が待ち遠しいです。
参加されたい方は、コミュニティに参加頂き、次回の企画に関する情報を収集して下さいね。
これまで開催されたオフ会のレポート（写真付き）もあるので、ご一読頂ければある程度雰囲気もわかると思います。
＜嵐渓荘の全景＞
＜今回のメイン食材“松茸”＞
＜二次会の模様（泊まり部屋にて。参加者持参のお酒を楽しむ）＞
＜三次会の模様（１階のバーにて。宿の主人自らマスターに）＞
＜宿の主人大竹啓五さん（mixiネーム“らんけいごお”）と記念撮影＞
2009年10月17日
ちょっと“癒し”を求め旅に出ます
今回で第４回目を迎えたmixi『嵐渓荘』コミュニティのオフ会。
嵐渓荘というのは新潟県三条市の山裾にある秘湯の一軒宿です。
初回から毎回参加していますが、訪れる度にますます魅了されています。
常連さんとの再会。
初参加者との新しい出会い。
間もなく出発しますが、どんな展開になるかとても楽しみです。
一泊二日の温泉旅で癒されてきます。
癒しが必要なあなた、嵐渓荘は、お湯良し、料理良し、雰囲気良し、スタッフ良し、そしてなんといっても宿主良しの素晴らしい温泉宿です。
興味がありましたらぜひ訪れてほしい、そんな一軒宿です。
嵐渓荘というのは新潟県三条市の山裾にある秘湯の一軒宿です。
初回から毎回参加していますが、訪れる度にますます魅了されています。
常連さんとの再会。
初参加者との新しい出会い。
間もなく出発しますが、どんな展開になるかとても楽しみです。
一泊二日の温泉旅で癒されてきます。
癒しが必要なあなた、嵐渓荘は、お湯良し、料理良し、雰囲気良し、スタッフ良し、そしてなんといっても宿主良しの素晴らしい温泉宿です。
興味がありましたらぜひ訪れてほしい、そんな一軒宿です。
