2005年06月11日

第5回ブロガーオフ会【この国のかたち】を開催します<参加者募集>

3995fc66.jpg皆さん、こんにちは。ヨロンです(^_^)。
毎回好評のブロガーオフ会の第5回目を以下の通り開催いたします。
今回は、個人的に久々関西に行ってみたいということもあり、大阪で開催します。
ご都合のつく方、以下の趣旨に賛同される方は、開催要項をご覧のうえ参加表明ください。
多数の皆様のご参加をお待ちしております。
(写真は、第1回ブロガーオフ会【ブロガーがゆく】の模様です)

オフ会の趣旨
今回のテーマは、“この国のかたち”。
司馬遼太郎は著書『この国のかたち』で日本という国家について語りました。
今、私たちが暮らしているこの日本という国はどこへ向かおうとしているのでしょうか。
年金制度の崩壊、近隣諸国との摩擦、各種犯罪や事故の増加に伴う安全神話の崩壊、フリーターやニートの増加、等々問題ばかりが山積し、日本という国の前途には夢ではなく暗雲が垂れ込めているように思えてしかたがありません。
このまま成り行きにまかせていいのでしょうか。
明治維新では、多くの志の高い日本人が国の現状や将来を憂い、同士を募って行動したからこそそれが国を変えるパワーになったのです。
問題山積の今こそ、私たちは、一人ひとりが国に対する問題意識を持ち、自らが主体的に“この国のかたち”を描き、語るべきなのではないかと思うのです。
というわけで、同じ思いの仲間で集い、“日本(ニッポン)”について熱く語り合おうじゃないかというオフ会を企画いたしました。

オフ会とは・・・
ネット上でのやりとりがオンラインで行われるのに対し、やりとりしていた人たちが実際に(オフラインで)出会うことをいいます。
正式には、オフラインミーティングとかオフラインパーティとか称されますが、それを略して一般的にオフ会と呼ばれています。
趣味の集いから何かの目的をもったものまで、いろんなオフ会があります。
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yoron at 15:52|PermalinkComments(6)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック その他の話題 

“変化”の波は止められない

別記事のコメントでヒデキさんに教えていただいたのですが、総務省の発表によれば、“2005年3月時点での国内ブログ利用者は延べ約335万人で、少なくとも月にいちどはブログを更新しているアクティブ利用者は約95万人ブログ閲覧者数は約1,651万人”なんだそうです。
ということは、単純にいって、国民の10人に1人はブログに関わっているということですね。
私はこれはすごいことだと思います。
私がブログを最初に始めたのは昨年の3月ですが、当時はまだそんなに普及するとは予想できませんでした。
もちろん、徐々に普及していくだろうなという予感はあったのですが。

おそらく、今後ともブログは普及し続けていくでしょう。
その結果、生活の中で定着した商品やサービスのように、“あって当たり前”の存在になっていくと思います。
そのうち、ブログは自分には縁のないことと思っていた人も、周囲からの影響で始め出すような気がします。
そしてその傾向は、若者から中高年者へという流れになっていくでしょう。
ブログの普及が時代の“変化”の波だとしたら、この波は誰も止めることができないと思います。
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yoron at 08:21|PermalinkComments(5)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック 世の中を斬る! 

2005年06月10日

ハナ金の一杯

0bbefc81.jpg今日は金曜日。
金曜日といえばハナ金
ハナ金の楽しみといえば、夜の繁華街に繰り出しての一杯。
かつての私なら、ハナ金には必ず会社の飲み仲間と飲み歩いていました。
ある時は会社近くの居酒屋やスナック、ある時は賑やかな繁華街のオシャレなお店、そんな感じで気分によって飲む場所を変えながら飲んでおりました。
たぶん、こんな調子でハナ金を過ごしていたのは30代半ばぐらいまでのような気がします。

30代後半、40代になってから飲む機会が減りました。
特に平日仕事帰りに飲むことが少なくなりました。
あんなに酒好きで大酒飲みだったのに、変われば変わるもんだと我ながら思います。
あーだからといって、酒が飲めなくなったわけではなく、今でも飲み始めたらとことん飲めます。
最近は、社外の人と飲むほうが多いですね。
お互い仕事関係抜き、つまり利害関係抜きで飲めるので気持ち良く飲めます。
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yoron at 22:58|PermalinkComments(0)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック 仕事人の叫び 

2005年06月07日

足りてますか?睡眠時間

ブログを書く生活が定着してから、睡眠時間が確実に減りました。
特に、平日で仕事のあるときは、帰宅後の2、3時間をブログの時間に充てるわけですから、無理もないことかもしれません。
長文を書くときは、推敲にも時間をとられちゃうんですよね。
ときには、途中で筆が、いやキーボードのタッチが止まってしまうこともあります。
毎日欠かさず書いているというわけではないのですが、それでもネタをひねり出すのにときどき苦労します。

現在5つのブログを立ち上げているのですが、さすがに全部をこまめに更新することはできません。
気分によって選んでいるという感じでしょうか。
今日は2つのブログで記事を書いていますが、1本目は順調に書いたものの、2本目になったらしんどい思いをしています(笑)。
一気に2本書き上げているわけではなく、ある程度書いては部屋の中を少し歩き回ったりして気分転換しています。
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yoron at 22:12|PermalinkComments(4)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック その他の話題 

2005年06月06日

必ず襲う「これでいいのか>自分」

勤め人をやっていると、いつどの時点かは人によって違うでしょうが、必ず「私の人生、今のまま(今の延長)でいいのだろうか?」という思いが襲ってくるような気がするんです。
そう思う瞬間は、通勤電車に揺られているときかもしれないし、風呂で一日の疲れを癒しているときかもしれないし、寝床に入って天井を見つめながら考えごとをしているときかもしれないし。
想像ですが、おそらく、そんなことは一度も考えたことがないという人のほうが少ないのではないでしょうか。

楽天の三木谷社長が、創業の動機の一つに、実家のあった神戸の大震災を経験して、「人生、いつどうなるかわからない。だったら一度しかない人生を悔いなく生きるために、やりたいことはやろう」という思いがあったということを雑誌か何かで語っていたような記憶がありますが、人間、自分の運命を変える出来事を経験したらきっとそういう思いが強くなるんでしょうね。
自分が実際に経験しなくても、他人の体験談を聞いて影響を受けることもあるかもしれません。
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yoron at 22:27|PermalinkComments(0)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック 仕事人の叫び 

2005年06月05日

仕事人と鞄の関係

0becd078.jpgあなたは今、どんな仕事鞄を使っていますか?
過去に何度か買い替えましたか?それともずっと同じ鞄ですか?
私はけっこう買い替えています。
鞄が破損したからというよりは、気分で新しいものを買っている感じです。
現在は、写真の左側の鞄(少し大きめで書類が多く入る)を使っています。
新入社員のときから今日までの鞄の変遷をたどってみると、大きいサイズのものから小さいものまで、また手持ちタイプから肩掛けタイプまでいろいろな鞄を使っています。

で、ふと思ったのですが、その人がどんな鞄を使っているかによって、その人の仕事に対する姿勢がわかるのではないでしょうか。
例えば、勉強家タイプは、大きめの鞄を持ち歩き、鞄には本やら書類やらがギッシリ詰まり、一方、仕事とプライベートをしっかりわけ、アフターファイブは遊びを優先するタイプはファッション性のある鞄を持ち歩くとか、そんな法則性があるかもしれません。
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yoron at 22:49|PermalinkComments(2)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック 仕事人の叫び 

2005年06月04日

第4回ブロガーオフ会【志】を開催します<参加者募集>

316255b5.jpg皆さん、こんにちは。ヨロンです(^_^)。
毎回好評のブロガーオフ会の第4回目を以下の通り開催いたします。
ご都合のつく方、以下の趣旨に賛同される方は、開催要項をご覧のうえ参加表明ください。
多数の皆様のご参加をお待ちしております。
(写真は、第3回ブロガーオフ会【こだわり】の模様です。各自自分のこだわりについて熱く語りました)

オフ会の趣旨
今回のテーマは、“志(こころざし)”。
何をやるにしても、志は大切です。
志を持たなければ、途中で挫折してしまったり、責任感のある言動もできなくなります。
今の日本に必要なものは何か、一番必要なものは・・・考えてみました。
それは、私たちが暮らしているこの日本の次の時代を創っていく人材、つまりそういう気概というか志を持った人材の出現ではないでしょうか。
そして、そういう人材は、お互いが結び付き、お互いに刺激し合い、ネットワークをどんどん広げていくことによって大きなエネルギーを生み出していきます。
私はそう信じています。
というわけで、志を持った人同士で集まって、いろんな話題を肴に大いに熱く語り合おうじゃないかというオフ会を企画いたしました。

オフ会とは・・・
ネット上でのやりとりがオンラインで行われるのに対し、やりとりしていた人たちが実際に(オフラインで)出会うことをいいます。
正式には、オフラインミーティングとかオフラインパーティとか称されますが、それを略して一般的にオフ会と呼ばれています。
趣味の集いから何かの目的をもったものまで、いろんなオフ会があります。
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yoron at 19:39|PermalinkComments(2)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック その他の話題 

新ブログ『“改善の鬼”竹内富雄が斬る!』スタート

皆さん、こんにちは。ヨロンです(^_^)。

またまた新しいブログを開設いたしました。
いったいいくつ立ち上げる気だ>自分
今度のブログは、少し真面目人間に変身して純粋仕事モードのブログです。
実際の仕事の現場で使えそうな記事が書けたらなと思っています。
ちょっとお時間の空いた折にでもお立ち寄りいただければ幸いです。
顔写真も変えてみました(笑)。

“改善の鬼”竹内富雄が斬る!

どうぞよろしくお願いいたします。


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2005年06月01日

クレイジーでも必ず仲間はいる

クレイジーなやつでも仲間は必ずいるものです。
日本にはいなくたって、広い世界を探せば必ず一人や二人ぐらいはいるでしょう。
だから世の中は面白いのです。
今の時代、「日本人は」、「アメリカ人は」、「中国人は」、「ロシア人は」というふうに国民を一括りで言うこと自体が意味のないことかもしれません。
どこの国に住んでいる人であれ、「○○さんは」という言い方のほうがおそらく的確でしょう。

周囲から「あなたはクレイジーだ」といくら言われようと気にすることはありません。
それほど極端な言い方をされないまでも、はみ出し者として周囲に違和感を感じさせるぐらいなら大いに結構です。
自分と他人は違うのです。
人間そのものが個々で違う存在であり、それであるならお互いの相違点や違和感があって当然なのです。
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yoron at 21:27|PermalinkComments(0)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック 人間バンザイ! 

2005年05月31日

危険と隣り合せの仕事

幸いなことに、私はこれまで仕事を通して危険な目に遭ったことはほとんどありません。
ほとんどといったのは、危険な目に遭ったことは一度や二度はあるからです。
記憶に残っているのではこんなことがありました。
会社の敷地内にあった倉庫で、ボタンで操作するリフトを使って荷物を搬入・搬出をしていたときでした。
ある荷物をリフトに載せ降ろしかけたとき、荷物が崩れかかっているのに気づきました。
慌てて直そうとして手を伸ばした瞬間、リフトのチェーンに手首を挟まれてしまったのです。

あー、今でもその瞬間を思い出したくありません。
嫌な音がして手首がひんまがってしまったような、、、かすかにそんな記憶があります。
運良く手首はスポッと抜けました。
そして、青ざめてその場にうずくまっていたところを通りかかった同僚に発見され、あとは他の同僚に社有車で病院へ連れていってもらいました。
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yoron at 22:17|PermalinkComments(4)TrackBack(1) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック 仕事人の叫び 

2005年05月30日

志は残っているか?

たしか、中学生か高校生の頃だったと思いますが、ラジオの深夜番組でこんな話しを聞いた記憶があります。
パーソナリティが視聴者の葉書を読むコーナーでしたが、その中の一枚の内容が今でも脳裏に焼き付いています。
その葉書にはこんなことが書かれていました。
大人になっていくということは、だんだん夢を失っていくことである
その当時は、何となく面白いなと思った程度でしたが、自分自身が大人になっていく段階でこの葉書を思い出すたびに、「うーん、なるほど」とつい唸ってしまうのでした。

あなたは、この葉書を書いた人を「なんて情けないやつだ」、「悲観主義者だ」と軽蔑しますか?
それとも、自分自身のこれまでの人生を振り返ってみて納得できる部分がありますか?
私自身についていえば、かなりの部分当たっているかなと思います。
学生時代、20代の頃に比べたら夢や目標も小さくなっているし、だんだん臆病になりリスクテイクする行動も減ってきました。
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yoron at 22:09|PermalinkComments(2)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック 仕事人の叫び 

2005年05月29日

第3回ブロガーオフ会【こだわり】オフレポート

7d03f53f.jpg皆さん、こんにちは。ヨロンです(^_^)。

昨日開催した第3回ブロガーオフ会【こだわり】は、参加者の熱いトークで盛り上がりとても有意義でした。
参加された皆さん、お疲れさまでした&ありがとうございました。
私は飲み過ぎで今朝は二日酔い気味です(笑)。

それでは、オフ会の模様をお伝えいたします。
参加者は、ゼファーさん、らっこさん、シマンチュさん、たかさん、JSさん、ヨロンの6名。
年齢層は30代、40代。男女比は女性1名、男性5名。
職業は、金融関係、農薬関係、非鉄金属関係、プラスチック関係、IT関係。
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yoron at 10:34|PermalinkComments(0)TrackBack(1) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック その他の話題 

2005年05月28日

仕事の現場はブログネタがいっぱい

当ブログのテーマは“仕事(の現場)”、“仕事人の思い”です。
日々の記事ネタは、自分が実際に経験したこと、また経験した際に思ったことから拾っています。
私がこれまで観察してきたかぎりでは、自分自身の仕事上のことを生々しい面も含め書いているブログというのはあまりないような気がしています。
ましてや、実名で書いている方は希少のような印象を受けています。
(私の知る範囲においてですので、ひょっとしたらたくさんあるのかもしれませんがね)

仕事の現場では、自分が当事者になっていることがたくさんあります。
そして、当事者であるということは、そのこと自体が利害関係につながります。
想像ですが、いいことだけを無難に書くのであれば問題ないのでしょうが、出来事を生のまんま、あるいはそのときの思いを率直に書くと、場合によっては不利益を生じさせるような事態になることもあるかもしれません。
それを恐れるなら、書かない選択のほうが賢明でしょう。
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yoron at 10:18|PermalinkComments(2)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック 仕事人の叫び 

2005年05月27日

辞める瞬間(とき)の思いはいつも同じだ

6a0d6cba.jpg写真の本のタイトルじゃありませんが、私が心の中で何かを決め行動を起こす瞬間(とき)は、“”が常に同居しているようです。
で、今度は何を決めたんだって?
実は、7月いっぱいで今の会社を辞めることにしたんです。
既に上司には告げて了承を得ており、あとは淡々と退社日までの日を過ごすばかりです。
私が今の会社に入社が決まるまでのことを書いた記事を読まれたことのある方なら、「何でそんなバカなことを」と思うかもしれません。

今の会社には昨年12月に入社したのですが、決まるまでに無職11ヶ月間の就職活動の戦績は“89戦88敗”でしたからね。
この戦績については、かなりたくさんの方々から驚かれました。
もっとも本人は、それぐらいは覚悟の上ではありましたが。
ちょうど40歳のときに入社できたわけですが、入社して8ヶ月で去ることになりました。
オーバー40で辞めちゃうわけですから、今度はさらに厳しい環境が前途に待ち受けているかもしれません。
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2005年05月25日

仕事人の“美学”

あなたは、仕事人として、何か“美学”みたいなものを持っていますか?
美学というのか“こだわり”というのか、そんなもんですけど。
現状がどんな環境にしろ、現在どんな仕事をしているにしろ、自分なりの美学を持っている人は多いのではないでしょうか。
えっ、私の美学ですか?
そうですね、私の美学は、「ここが限界だと感じたら潔く退く」ということですかね。

えっ、それじゃ逃げじゃないかって?
たしかにそうかもしれません。
ただ、押してダメならひいてみよなんてな言葉もあるように、八方塞の状況を突破するには、いったん退いて全体の状況をもう一度見てみるのもいいかな、と思うのです。
一歩後退しても二歩前進できれば、そっちのほうがいいかなと。
今日の記事は“美学”をテーマにしみましたが、これ以上文章が続かなくなってしまったので(笑)、ここらあたりで筆を置くこととします。



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2005年05月24日

モチベーションはエレベータのように

仕事人を長らくやっていると、モチベーションが上がるときもあれば、下がるときもありますよね。
まるでエレベータのように。
おそらく、多くの会社、組織では、いかに社員のモチベーションを上げるかに苦心していると思います。
給料が多いほどモチベーションが上がるにちがいないと給料を上げてみたり、あるいは、社員参加型のイベントを開催してみたりと、あの手この手が使われていることでしょう。
あなたの会社ではどんなことをやっていますか?

こういった会社、組織側の取り組みがある一方で、これとは無関係な部分でモチベーションが上がったり、下がったりするのが人間だから不思議なもんです。
給料が高くても不本意な仕事ではモチベーションは上がらないでしょうし、逆に給料が低くても、その仕事が自分の夢へ向かう延長線上にあるのならばモチベーションが上がるかもしれません。
また、最初はやりたい仕事に就いて喜んでいたのに、何年もやっているうちにマンネリ化してモチベーションが下がっていくといったことも考えられます。
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2005年05月22日

第3回ブロガーオフ会【こだわり】会場決定<参加者募集中>

c798154a.jpg皆さん、こんにちは。ヨロンです(^_^)。

第3回ブロガーオフ会【こだわり】の開催が迫ってまいりました。
開催は今週末の土曜日(5/28)です。
参加表明の締切は、2日前の5/26ですのでご注意ください。
(写真は、第1回ブロガーオフ会の様子。いろんな職業の人が集まって熱く語りました)

さて、オフ会会場を決めましたのでお知らせいたします。
現時点での参加人数が4名のため特に予約はしておりませんが、締切日までに参加人数が増えた場合は予約したいと思います。
万が一予約ができなかった場合は、会場を変更することもありますのでご了承ください。

会場は、以下のお店です。
鳥衛門(ちょうえもん)
当日は、お店の前に午後6時に集合してください。
連絡先として、参加者の皆さんへ私の携帯番号をメールでお知らせいたします。

なお、5/22現在の参加表明者は以下の通りです。
1.ゼファーさん
2.らっこさん
3.シマンチュさん
4.ヨロン(幹事)

※当オフ会の趣旨、参加要領等の詳細は、こちらをご参照ください。



yoron at 21:58|PermalinkComments(2)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック その他の話題 

他人を動かすには人一倍下積みが必要だ

他人って、自分の思い通りにはなかなか動いてくれませんよね。
でも、なぜか、他人をうまく動かす人もいれば動かせない人もいます。
他人を動かしている人の秘訣を学べば、盗めば、仕事にかぎらずどんなときにも応用できそうです。
ただ、秘訣を表面的に知ったところで、実はそれらは当たり前のことが多く、「なるほど、たしかにそうだな」となってうなづくだけになってしまうかもしれません。
“相手との約束は守ろう”、“相手に多くを与えよう”、“相手の話しを傾聴しよう”、、、。

当たり前のことなら、書店で売られている人生論やら対人関係の本を読むだけで十分です。
あとは、それをきっちり実行するなら、そしてそれを継続するなら、いつしか周囲の信頼を得、他人を動かすだけの力がつくようになるかもしれません。
私が個人的に知りたいのは、そういった本などに書かれていることではなく、なかなか表に出てこない部分です。
仕事上の経験ではありませんが、私の個人的な活動で他人を動かした経験から、感じたこと、学んだことを紹介いたします。
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yoron at 10:22|PermalinkComments(2)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック 人間バンザイ! 

2005年05月21日

“明日は我が身”と思え

2007年から、いわゆる団塊の世代が大量に定年を迎え退職を始めるそうです。
それが問題ともビジネスチャンスともいわれています。
勤め人の定年といえば、60歳定年を設けている会社や組織は多いのではないでしょうか。
私は現在40歳ですから、このまま勤め人を続けていけば、あと20年で定年を迎えることになります。
まぁ、これは仮定の話しなので、20年の間にはいろんなことがあるんでしょうけどね。

ところで、会社、組織の中では、昨日、今日入社した新入社員から定年間際の社員まで幅広い世代の人たちが一緒に仕事をしています。
若いうちは、自分が一番下っ端なのでこき使われている感覚を持っている人は多いでしょう。
私もそういう感覚を持った一人でした。
そういう点では、若い頃は、自分もいずれは同じ環境に身を置くことになるということが想像しにくいかもしれません。
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yoron at 08:09|PermalinkComments(4)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック 仕事人の叫び 

2005年05月20日

やりたいことは見つけるもの or 与えられるもの?

自分がやりたいことは自分で見つけるものだと思いますか?
それとも、他人が与えてくれるものだと思いますか?

こういう二者択一の質問をすると、「そりゃ当然自分で見つけるものさ」という答えが返ってきそうです。
たしかに本質的な部分ではそうなんでしょう。
しかし、他人から与えられたものを次々に受け取っているうちに、それらの中からいつしかやりたいことが見つかるということもあるのではないでしょうか。

だって、勤め人の場合は、一つの仕事にずっと取り組むというより、いろんな仕事を経験することのほうが多いじゃないですか。
人によっては、営業の仕事をしたり、人事の仕事をしたり、技術の仕事をしたり、システムの仕事をしたりと、多種多様な職種を経験する人だっているはずです。
私は管理畑一本できていますが、管理の仕事といっても幅が広いので、細々したものを入れたらかなり多くの仕事を経験しました。
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yoron at 22:01|PermalinkComments(0)TrackBack(0) このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック 仕事人の叫び