2012年01月29日
仕事が楽しい、面白いと感じられるようになったらしめたもの
仕事人にとって、仕事にヤリガイを感じられるというのは最高の喜びでしょう。
ヤリガイを感じるようになると、仕事が楽しい、面白いと感じられるようになります。
こうなったらしめたものです。
ぶっちゃけ言いますが、私は２０代、３０代の頃はそれほど仕事にヤリガイを感じなかったんです。
担当した仕事によっては時々楽しいとか面白いとか感じることもありましたが、全体的には、仕事は大変なもの、辛いものという印象が強かったですね。
だからでしょうか、週末の休みや長期休暇になると解放感を感じてホッとしたものです。
そんな私でも４０代になって、自分で主体的に仕事を組み立てられるようになり、自分でやった仕事の成果をしっかり感じられるようになってからは、本当に仕事が楽しい、面白いと思えるようになりました。
結局、仕事にヤリガイを感じるには、そこがポイントかなと思います。
誰かにやされているのではなく、自分が責任をもってその仕事をしているという感覚になればヤリガイもついてくるのかなと。
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ヤリガイを感じるようになると、仕事が楽しい、面白いと感じられるようになります。
こうなったらしめたものです。
ぶっちゃけ言いますが、私は２０代、３０代の頃はそれほど仕事にヤリガイを感じなかったんです。
担当した仕事によっては時々楽しいとか面白いとか感じることもありましたが、全体的には、仕事は大変なもの、辛いものという印象が強かったですね。
だからでしょうか、週末の休みや長期休暇になると解放感を感じてホッとしたものです。
そんな私でも４０代になって、自分で主体的に仕事を組み立てられるようになり、自分でやった仕事の成果をしっかり感じられるようになってからは、本当に仕事が楽しい、面白いと思えるようになりました。
結局、仕事にヤリガイを感じるには、そこがポイントかなと思います。
誰かにやされているのではなく、自分が責任をもってその仕事をしているという感覚になればヤリガイもついてくるのかなと。
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2012年01月28日
facebookの広がりは、ネットを活用したビジネスを加速させる
私のいる会社は昨年１０月に立ち上がったばかりのベンチャー企業ですが、ビジネスを意識して実名主義のfacebookを活用しています。
実は最近、facebookが直接ビジネスに役立った事例がありました。
こういうことを実際に経験すると、これまで匿名、プライベート主体で発展してきた日本社会でも、ネットを活用したビジネスが本格的に行われていくのではないかと思われます。
もしそういう動きが加速していくのであれば、私個人は大いに歓迎したいところです。
なぜなら、私はインターネット黎明期からネット活動に関わっていますが、その間ずっと実名主義を貫き通し、きっと将来的にはネットが当たり前にビジネスシーンで使われる時代がくると考えていたからです。
かつて、日本のネットは匿名、プライベート主体で日本社会の風土には実名主義は流行らないのではないかともみられていました。
しかし、facebookの勢いは止まらず、今やfacebook自体が世界最大のＳＮＳになり、個人も企業・団体も続々とこの流れに乗るべく行動を起こしております。
やはり、相手の顔がわかり、詳細なプロフィールまで知ることができると安心感が違います。
もちろん、ネットの性格を考えればいろんなリスクは想定されます。
ただ、それを差し引いてもビジネスには大いに活用できることは間違いないでしょう。
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実は最近、facebookが直接ビジネスに役立った事例がありました。
こういうことを実際に経験すると、これまで匿名、プライベート主体で発展してきた日本社会でも、ネットを活用したビジネスが本格的に行われていくのではないかと思われます。
もしそういう動きが加速していくのであれば、私個人は大いに歓迎したいところです。
なぜなら、私はインターネット黎明期からネット活動に関わっていますが、その間ずっと実名主義を貫き通し、きっと将来的にはネットが当たり前にビジネスシーンで使われる時代がくると考えていたからです。
かつて、日本のネットは匿名、プライベート主体で日本社会の風土には実名主義は流行らないのではないかともみられていました。
しかし、facebookの勢いは止まらず、今やfacebook自体が世界最大のＳＮＳになり、個人も企業・団体も続々とこの流れに乗るべく行動を起こしております。
やはり、相手の顔がわかり、詳細なプロフィールまで知ることができると安心感が違います。
もちろん、ネットの性格を考えればいろんなリスクは想定されます。
ただ、それを差し引いてもビジネスには大いに活用できることは間違いないでしょう。
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2012年01月26日
ハードワーク、耐えられますか？
私の仕事人スタートはハードワークから始まりました。
２０代の頃は、仕事に慣れるにしたがって残業も多くなり、時には徹夜、休日出勤などもありました。
当時の上司がなかなか帰ろうとしない人で、就業時間終了後でもよく仕事を与えてくれました（笑）。
おかげでというか、いいのか悪いのか、私の体質はハードワークに耐えられるようです。
だから、今でも長時間仕事していても、休日に仕事をすることになっても苦痛には感じないところがありますね。
個人的に思うのですが、体質がハードワークに慣れている人は、いろんな仕事にフレキシブルに対応できたり、環境が変わってもわりとスムーズにその変化に対応できるような気がします。
これに対し、ハードワークに慣れていない人、例えば、いつも定時で帰れるような余裕のある仕事をしている人とか、マイペースで楽にできる仕事しかしていない人とか、仕事よりもプライベートを優先してしまう人などは、きっと、ハードワークが必要な仕事には耐えられないでしょうね。
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２０代の頃は、仕事に慣れるにしたがって残業も多くなり、時には徹夜、休日出勤などもありました。
当時の上司がなかなか帰ろうとしない人で、就業時間終了後でもよく仕事を与えてくれました（笑）。
おかげでというか、いいのか悪いのか、私の体質はハードワークに耐えられるようです。
だから、今でも長時間仕事していても、休日に仕事をすることになっても苦痛には感じないところがありますね。
個人的に思うのですが、体質がハードワークに慣れている人は、いろんな仕事にフレキシブルに対応できたり、環境が変わってもわりとスムーズにその変化に対応できるような気がします。
これに対し、ハードワークに慣れていない人、例えば、いつも定時で帰れるような余裕のある仕事をしている人とか、マイペースで楽にできる仕事しかしていない人とか、仕事よりもプライベートを優先してしまう人などは、きっと、ハードワークが必要な仕事には耐えられないでしょうね。
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2012年01月25日
嫌われても、担当業務に合う役割を果たすべし
担当する業務によっては相手から嫌われやすいものがあります。
例えば、経理担当者は会社の収支をきっちり計算し管理するのが仕事ですから、どうしてもお金には厳しくならざるをえません。
そんな仕事柄、決められた会社のルールにのっとって処理をしない人には厳しいことを言うかもしれません。
「あなた、伝票を出すのが遅いわね。早く出してね！」って感じでね。
そう言われると、言われたほうは自分のほうが悪いことはわかっているので、「すみません、今度からちゃんとします」などと口では言いつつ、腹の中では「うっせーなー、いちいちうるさいんだよ！」と毒づいているかもしれません。
人によっては、「伝票が遅れたぐらいでがたがた言うなよ。こんなもん、お前らが適当に処理しておけよ」などと理不尽なことを言う人がいたりなんかしてね。
こういうことは、経理の仕事だけでなく、他の仕事でも似たようなことがあるはずです。
そんな反論をされると、経理担当者はきっとこう思うでしょう。
「私は会社のルールを守って仕事しているのに、何で私が文句を言われなきゃならいの！」ってね。
あるいは、こんなことも思うかもしれませんね。
「決められたルールを守らないこんな人がいるから会社が良くならないんだ」、あるいは「この人は、経理というのがどれほど重要なものか全然わかってないな」と。
どちらが正しいのかといえば、それはルール通り仕事をしようとしている経理担当者側が正しいのは間違いありません。
ただ、いろんな人の集合体である組織においては、正論を杓子定規に通そうとすると摩擦が起きたり、反発があったりして物事がなかなかうまくいかないものです。
こういうあたりは仕事人経験を積まないとなかなか難しいかもしれませんね。
伝票の提出が遅れて自分の業務に支障が出たのは事実かもしれませんが、重大な問題を発生させかねない状況でなければ、もしかしたら相手には事情があるかもしれないし、相手の言い分も聞いて臨機応変に対応してあげることも必要でしょう。
とはいえ、経理担当者は自分の役割をきっちり認識し、常に職務にのっとった業務遂行をすべきです。
あえて厳しいことを言わなければならない時は曖昧にしないできっちり言わなければなりません。
それで相手から嫌われても、これが自分の業務だと思って粛々と役割を果たすことが大事です。
そのことが、結果的に会社、組織、ひいては構成員の一人ひとりに利益をもたらすのですから。
あなたの仕事も、時には相手から嫌われることがありますでしょう？
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例えば、経理担当者は会社の収支をきっちり計算し管理するのが仕事ですから、どうしてもお金には厳しくならざるをえません。
そんな仕事柄、決められた会社のルールにのっとって処理をしない人には厳しいことを言うかもしれません。
「あなた、伝票を出すのが遅いわね。早く出してね！」って感じでね。
そう言われると、言われたほうは自分のほうが悪いことはわかっているので、「すみません、今度からちゃんとします」などと口では言いつつ、腹の中では「うっせーなー、いちいちうるさいんだよ！」と毒づいているかもしれません。
人によっては、「伝票が遅れたぐらいでがたがた言うなよ。こんなもん、お前らが適当に処理しておけよ」などと理不尽なことを言う人がいたりなんかしてね。
こういうことは、経理の仕事だけでなく、他の仕事でも似たようなことがあるはずです。
そんな反論をされると、経理担当者はきっとこう思うでしょう。
「私は会社のルールを守って仕事しているのに、何で私が文句を言われなきゃならいの！」ってね。
あるいは、こんなことも思うかもしれませんね。
「決められたルールを守らないこんな人がいるから会社が良くならないんだ」、あるいは「この人は、経理というのがどれほど重要なものか全然わかってないな」と。
どちらが正しいのかといえば、それはルール通り仕事をしようとしている経理担当者側が正しいのは間違いありません。
ただ、いろんな人の集合体である組織においては、正論を杓子定規に通そうとすると摩擦が起きたり、反発があったりして物事がなかなかうまくいかないものです。
こういうあたりは仕事人経験を積まないとなかなか難しいかもしれませんね。
伝票の提出が遅れて自分の業務に支障が出たのは事実かもしれませんが、重大な問題を発生させかねない状況でなければ、もしかしたら相手には事情があるかもしれないし、相手の言い分も聞いて臨機応変に対応してあげることも必要でしょう。
とはいえ、経理担当者は自分の役割をきっちり認識し、常に職務にのっとった業務遂行をすべきです。
あえて厳しいことを言わなければならない時は曖昧にしないできっちり言わなければなりません。
それで相手から嫌われても、これが自分の業務だと思って粛々と役割を果たすことが大事です。
そのことが、結果的に会社、組織、ひいては構成員の一人ひとりに利益をもたらすのですから。
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2012年01月24日
七転び八起き、諦めない精神が大事なんだ
『七転び八起き』という言葉があります。
七度転んでも八度起き上がるということで、何度失敗しても諦めず、立ち上がって努力すべきいう人生訓です。
世の中には、この精神で挫折や失敗から立ち上がろうとこの言葉を冠した会をつくっている団体もたくさんあります。
そういった会に参加される方々は、きっと、最後まで諦めるもんか！、絶対立ち直ってみせる！、という強い思いを持った方々なのでしょう。
とても素晴らしいことだと思います。
どんなことでも諦めたらそこで終わりですからね。
昨日の記事で私の転職体験のことを書きましたが、大学卒業してから今日までの間に就職活動、転職活動で受けた会社は通算すると何百社もありますが、そのほとんどは落ちています。
４０代以降からの転職活動の際には、「中高年での転職は難しいぞ」、「今の会社に居続けたほうが無難じゃないか」といったことを周囲から散々言われ続けました。
そして、実際の転職活動で苦労している私の姿を見た人の中には、「ほら、だから言ったじゃないか。中高年の転職で成功しようなんて甘い考えを持たないほうがいいってね」と言い、嘲笑する人もいました。
たしかに転職活動は苦労続きの連続でしたが、私には唯一誇れるものがあります。
それは、“諦めない精神”です。
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七度転んでも八度起き上がるということで、何度失敗しても諦めず、立ち上がって努力すべきいう人生訓です。
世の中には、この精神で挫折や失敗から立ち上がろうとこの言葉を冠した会をつくっている団体もたくさんあります。
そういった会に参加される方々は、きっと、最後まで諦めるもんか！、絶対立ち直ってみせる！、という強い思いを持った方々なのでしょう。
とても素晴らしいことだと思います。
どんなことでも諦めたらそこで終わりですからね。
昨日の記事で私の転職体験のことを書きましたが、大学卒業してから今日までの間に就職活動、転職活動で受けた会社は通算すると何百社もありますが、そのほとんどは落ちています。
４０代以降からの転職活動の際には、「中高年での転職は難しいぞ」、「今の会社に居続けたほうが無難じゃないか」といったことを周囲から散々言われ続けました。
そして、実際の転職活動で苦労している私の姿を見た人の中には、「ほら、だから言ったじゃないか。中高年の転職で成功しようなんて甘い考えを持たないほうがいいってね」と言い、嘲笑する人もいました。
たしかに転職活動は苦労続きの連続でしたが、私には唯一誇れるものがあります。
それは、“諦めない精神”です。
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2012年01月23日
願望は行動に移さないかぎり願望のままで終わる
私はこれまで４回転職しましたが、転職する度に同僚や周囲の人から、「いいなぁ、お前は転職できて。私もできることなら転職したいよ」とよく言われました。
そう言われる度に、「いやぁ、私は今の会社で使いものにならないから他へ行くんですよ」とか、「こんな私でも拾ってくれる会社があって助かりました」などと適当に言葉を濁しましたが、実際のところは、転職するにあたっては、きちんと自分の中で戦略を立て、シナリオを描き、そして具体的な行動を起こしていました。
当たり前ですけど、「転職したいなぁ」という願望だけでは転職は実現しませんからね。
何だってそうですけど、願望は行動に移してこそ実現する可能性もあるのであり、行動に移さないかぎり願望のままで終わるものです。
もちろん、願望がそのまま叶うとはかぎりません。
準備不足や環境、条件などによって叶わない可能性もあります。
あるいは、行動した結果失敗し、行動する前の状態より悪い状態になってしまうリスクもあります。
それでも行動がなければ成功も失敗もないのです。
周囲の評価というのはけっこう適当なところがあって、例えば、転職がうまくいったようにみえると、「転職するとチャンスが増えるんだな」と思い、転職がうまくいっていないようにみえると、「転職はリスクが多すぎるな」と思われてしまいます。
ただ、転職するしないは自分自身の問題なので、周囲に惑わされず自分で決断するべきでしょう。
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そう言われる度に、「いやぁ、私は今の会社で使いものにならないから他へ行くんですよ」とか、「こんな私でも拾ってくれる会社があって助かりました」などと適当に言葉を濁しましたが、実際のところは、転職するにあたっては、きちんと自分の中で戦略を立て、シナリオを描き、そして具体的な行動を起こしていました。
当たり前ですけど、「転職したいなぁ」という願望だけでは転職は実現しませんからね。
何だってそうですけど、願望は行動に移してこそ実現する可能性もあるのであり、行動に移さないかぎり願望のままで終わるものです。
もちろん、願望がそのまま叶うとはかぎりません。
準備不足や環境、条件などによって叶わない可能性もあります。
あるいは、行動した結果失敗し、行動する前の状態より悪い状態になってしまうリスクもあります。
それでも行動がなければ成功も失敗もないのです。
周囲の評価というのはけっこう適当なところがあって、例えば、転職がうまくいったようにみえると、「転職するとチャンスが増えるんだな」と思い、転職がうまくいっていないようにみえると、「転職はリスクが多すぎるな」と思われてしまいます。
ただ、転職するしないは自分自身の問題なので、周囲に惑わされず自分で決断するべきでしょう。
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2012年01月22日
私の好きな二つの言葉、「他人と過去は・・・」、「実るほどに頭を・・・」
以下の二つの言葉は、今の私が心の拠り所としている言葉です。
「他人と過去は変えられないが、自分と未来は変えられる」
若い時に読んだビジネス書にある経営者が好きな言葉として紹介していて、この言葉に出会った瞬間、「あー、いい言葉だなー」と思い、以来ずっと気に入っています。
ほんとそうですね。
他人の考えは他人のもの、過去は今さらどうこう言ってもしょうがない。
とにかく、自分を大切にし（自己中心とは違う意味で）、今そして未来のために物事を前向きにとらえることが大事ですね。
「実るほど頭（こうべ）を垂れる稲穂かな」
穂は実がたくさん入っているほど重く、頭を垂れるもの。
人間の場合も、立派な人ほど人前では謙虚に振る舞うものであるという意味です。
この言葉もとても気に入っています。
今の自分が幸せに生きていられるのも、何かがうまくいくのも、そこには必ず周囲の人たちや他人の力添えがあるものです。
自分が今日あるのは皆様のおかげという謙虚な気持ちは常に持っていたいものです。
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2012年01月21日
その仕事をすることになったのは宿命かもしれない
「これぞ私の天職だ！」と感じられる仕事をしている人はなかなかいないでしょうし、もし今そう感じている仕事に関わっているならその人は幸せな仕事人人生を送っていることになります。
多くの人は、おそらく、生活のため、家族のため、何かの目的でお金を貯めたいためなど、まぁ、そういった感じではないでしょうか。
もちろん、たまたまその時にやっている仕事に面白みを感じその仕事が好きになるということはあるかもしれません。
ただ、お金・地位・名誉などに一切関心なく、関わっている仕事に寝食を忘れるぐらい没頭するには、「これぞ私の天職だ！」と思う気持ち、そして使命感のようなものがなければ難しいような気がします。
そう考えたら、誰かが何かの仕事に関わるというのは、ひょっとしたらその人の宿命みたいなもんだったのではないかと思うようになりました。
私が現在関わっている仕事は採用の仕事ですが、自分の人生を振り返ってみると、若い時から“人”とか人生というものにとても関心がありました。
私は読書好きですが、たくさんの本を読むようになったのも、人のいろん面を知りたい、また知った上で改めて世の中の人たちを観察し、いろんな人たちと接したいという思いからだったのではないかと。
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2012年01月18日
働き方はいろいろ選べるほうがいいよね
いつの頃からか派遣社員という働き方が始まり、今ではすっかりふつうの働き方になりました。
正社員になれないから派遣社員になったという人もいるかもしれませんが、私が知っている派遣社員の中にはあえて自分でその働き方を選んだという人もたくさんいます。
聞けば、正社員のような責任は負いたくない、他にやりたいことがあるので生活費稼ぎの仕事は身軽でいたい、など個々人でいろんな理由があるようです。
派遣社員にかぎらず、働き方としては、正社員、パート・アルバイト、フリー、請け負いといろいろあります。
私は現在５社目で働いていますが、過去４社は正社員で現在は業務委託で仕事を請け負っています。
仕事がある時に対応する働き方なので、正社員のように朝から一定時間きっちり働かなくてはいけないというものではありません。
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正社員になれないから派遣社員になったという人もいるかもしれませんが、私が知っている派遣社員の中にはあえて自分でその働き方を選んだという人もたくさんいます。
聞けば、正社員のような責任は負いたくない、他にやりたいことがあるので生活費稼ぎの仕事は身軽でいたい、など個々人でいろんな理由があるようです。
派遣社員にかぎらず、働き方としては、正社員、パート・アルバイト、フリー、請け負いといろいろあります。
私は現在５社目で働いていますが、過去４社は正社員で現在は業務委託で仕事を請け負っています。
仕事がある時に対応する働き方なので、正社員のように朝から一定時間きっちり働かなくてはいけないというものではありません。
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2012年01月17日
今年は仕事と同時にダイエットに再々・・・チャレンジ！
これまで何度もチャレンジしては失敗の連続だったダイエット。
性懲りもなく今年からまた挑戦してみます。
新しい仕事も始めたし、きっかけとしてはちょうどよさそうなので。
日頃つくづく思っていることではありますが、太っていると体が重く感じ、いろんなことをやる時いまいち調子がよくないんですよね。
恥ずかしい話ですが、現状で標準体重よりも２０�垓瓩�オーバーしているんです。
難しいかもしれませんが、この１年でその半分の１０�垳採未任�たらいいなと思っています。
とりあえずは、従来からよくやっているウォーキングを通勤に取り入れ、少し食事制限などをしながら徐々に落としていこうかなと。
何はともあれ、ダイエットに再々・・・チャレンジ！
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性懲りもなく今年からまた挑戦してみます。
新しい仕事も始めたし、きっかけとしてはちょうどよさそうなので。
日頃つくづく思っていることではありますが、太っていると体が重く感じ、いろんなことをやる時いまいち調子がよくないんですよね。
恥ずかしい話ですが、現状で標準体重よりも２０�垓瓩�オーバーしているんです。
難しいかもしれませんが、この１年でその半分の１０�垳採未任�たらいいなと思っています。
とりあえずは、従来からよくやっているウォーキングを通勤に取り入れ、少し食事制限などをしながら徐々に落としていこうかなと。
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2012年01月16日
仕事があると、仕事を中心にして生活のリズムが決まる
先週の水曜日から仕事をしていますが、久しぶりに、朝会社に出勤して夜まで仕事してから自宅へ帰るという生活リズムになりました。
会社勤めをしていた時の通常の生活パターンです。
当たり前かもしれませんが、仕事があると、仕事を中心にして生活のリズムが決まりますね。
ある意味、生活に規則性ができるのでいいことかもしれませんがね。
ところで、じゃ、生活の中に仕事がなかったらどうなるのかということですが、これはもう自分でやることを考えてそれを実行することしかありません。
中長期的な計画を立てて生活するもよし、その日１日だけのことを考えて生活するもよし、朝起きてから行き当たりばったりで生活するもよし、自分で自由に決められます。
私は昨年まで１年４ヶ月の無職暮らしをしましたが、ある程度規則的な生活をしようと心掛け、日々やるべきこと生活の中に取り入れていました。
起きた後、午前中は３つのブログの記事を書くというのもその一つでした。
ある程度長期の無職期間を経験したことがない人にはわからないかもしれませんが、フリーな過ごし方のリズムを経験していると仕事をするようになっても案外生活にメリハリがつけられます。
要するに、自由にいろいろやれていたことが仕事による拘束でなかなかできなくなるので、オフタイムをうまく活用する工夫をするようになるのです。
例えば、私の場合でいうと、もう毎朝３つのブログの記事を書くのは無理なので、時間的余裕がある時に適宜書いていこうと思っています。
あなたも日々の生活は仕事を中心に組み立てられていますよね？
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会社勤めをしていた時の通常の生活パターンです。
当たり前かもしれませんが、仕事があると、仕事を中心にして生活のリズムが決まりますね。
ある意味、生活に規則性ができるのでいいことかもしれませんがね。
ところで、じゃ、生活の中に仕事がなかったらどうなるのかということですが、これはもう自分でやることを考えてそれを実行することしかありません。
中長期的な計画を立てて生活するもよし、その日１日だけのことを考えて生活するもよし、朝起きてから行き当たりばったりで生活するもよし、自分で自由に決められます。
私は昨年まで１年４ヶ月の無職暮らしをしましたが、ある程度規則的な生活をしようと心掛け、日々やるべきこと生活の中に取り入れていました。
起きた後、午前中は３つのブログの記事を書くというのもその一つでした。
ある程度長期の無職期間を経験したことがない人にはわからないかもしれませんが、フリーな過ごし方のリズムを経験していると仕事をするようになっても案外生活にメリハリがつけられます。
要するに、自由にいろいろやれていたことが仕事による拘束でなかなかできなくなるので、オフタイムをうまく活用する工夫をするようになるのです。
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2012年01月15日
逆転仕事人人生、人生って不思議なものですね！
昨年までずっと無職状態で就職活動を続けていたのですが、運よく今年から新しい仕事を始めることができました。
その仕事というのが、何と応募者を面接する面接官。
私が仕事をしている会社は企業の採用業務を請け負い、委託企業に代わって書類選考、面接選考という業務を行っているのですが、私はそこでまさにその仕事をしております。
それまでは応募者の立場だったのに、一転今度は逆の採用側の立場になりました。
ほんと、人生って不思議なものです！
私自身の仕事は先週から始まったばかりなのですが、多い日には１０名以上の方とお会いしていろいろお話をさせていただいております。
大学を卒業して仕事人人生がスタートした時から今日までを振り返ってみると、就職・転職活動をした時は応募者の立場、採用業務の仕事に関わった時は採用者の立場、両方を経験してきました。
今はその経験が生きる仕事に関わっていることになります。
直近まで就職活動では苦労したので、応募者の気持ちは十分汲み取ることができます。
仕事柄、応募者の方の合否の判定をしなければなりませんが、否の結論を出さざるをえなかった応募者の方に対しては申し訳ない気持ちになり、ぜひ気持ちを切り替えて次の選択肢で頑張ってほしいと願っています。
就職や転職というのは人生の一大事ですからね。
他人の人生を左右する仕事に関わっている以上、生半可な気持ちでやるわけにはいきません。
続きを読む
その仕事というのが、何と応募者を面接する面接官。
私が仕事をしている会社は企業の採用業務を請け負い、委託企業に代わって書類選考、面接選考という業務を行っているのですが、私はそこでまさにその仕事をしております。
それまでは応募者の立場だったのに、一転今度は逆の採用側の立場になりました。
ほんと、人生って不思議なものです！
私自身の仕事は先週から始まったばかりなのですが、多い日には１０名以上の方とお会いしていろいろお話をさせていただいております。
大学を卒業して仕事人人生がスタートした時から今日までを振り返ってみると、就職・転職活動をした時は応募者の立場、採用業務の仕事に関わった時は採用者の立場、両方を経験してきました。
今はその経験が生きる仕事に関わっていることになります。
直近まで就職活動では苦労したので、応募者の気持ちは十分汲み取ることができます。
仕事柄、応募者の方の合否の判定をしなければなりませんが、否の結論を出さざるをえなかった応募者の方に対しては申し訳ない気持ちになり、ぜひ気持ちを切り替えて次の選択肢で頑張ってほしいと願っています。
就職や転職というのは人生の一大事ですからね。
他人の人生を左右する仕事に関わっている以上、生半可な気持ちでやるわけにはいきません。
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2012年01月14日
業界、企業には、それぞれの事情によるやり方がある
私はこれまで４回転職し、現在は５社目で働いております。
転職においては、違う業界で働いてみたいという願いがあったので、すべて違う業界です。
企業としては、日系の歴史ある大企業、米国資本の外資系企業、ＩＴ関連の企業、歴史はそこそこある中小企業、そして現在は創業したばかりのベンチャー企業。
こんな経験をしながらつくづく思うのは、業界、企業には、それぞれの事情によるやり方があるということですかね。
転職した時に、最初にとまどうのが、この業界や企業ごとの事情です。
例えば、メーカーで営業や経理の仕事をしていた人が建設業の会社へ同職種で転職すると、「あれっ、何か違うぞ」と違和感を感じ、慣れるまではとまどうことが多いでしょう。
同じ業界や会社で長く働くとその業界や会社のやり方にどっぷりつかりますから、他業界や他社に移った時にかなりとまどうかもしれません。
企業規模によってやり方が違うこともありますしね。
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転職においては、違う業界で働いてみたいという願いがあったので、すべて違う業界です。
企業としては、日系の歴史ある大企業、米国資本の外資系企業、ＩＴ関連の企業、歴史はそこそこある中小企業、そして現在は創業したばかりのベンチャー企業。
こんな経験をしながらつくづく思うのは、業界、企業には、それぞれの事情によるやり方があるということですかね。
転職した時に、最初にとまどうのが、この業界や企業ごとの事情です。
例えば、メーカーで営業や経理の仕事をしていた人が建設業の会社へ同職種で転職すると、「あれっ、何か違うぞ」と違和感を感じ、慣れるまではとまどうことが多いでしょう。
同じ業界や会社で長く働くとその業界や会社のやり方にどっぷりつかりますから、他業界や他社に移った時にかなりとまどうかもしれません。
企業規模によってやり方が違うこともありますしね。
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2012年01月11日
長い浪人暮らしを経て、今日、仕事の現場復帰！
今日、今年から仕事をさせていただく会社の事務所へ仕事始めで出社しました。
2010年８月に前職を退職後、１年４ヶ月と10日ぶりの仕事の現場です。
新入社員のような気分でとても新鮮でした。
仕事人は、やっぱり仕事の現場に身を置いてこそですね。
今は、報酬とか職場環境とかそんなものより、純粋に働けることが嬉しいですね。
会社は昨年10月に設立され産声をあげたばかりのベンチャー企業。
スタッフは社長を含め３人。
ここからこの会社の成長が始まるか、成長できないかは現在のスタッフの頑張り次第です。
こういう環境を喜びヤリガイを感じるか、はたまた不安に思い前途を悲観するかは人によると思いますが、今の私は前者です。
これまでの仕事人人生で培ってきたすべてが試されることになるでしょう。
とにもかくにも頑張るのみ！
これまでは、当ブログを毎日毎朝更新してきましたが、仕事が始まるとなかなかそうはいかないかもしれません。
でも、時間をつくれる時は頑張って更新しようと思いますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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2010年８月に前職を退職後、１年４ヶ月と10日ぶりの仕事の現場です。
新入社員のような気分でとても新鮮でした。
仕事人は、やっぱり仕事の現場に身を置いてこそですね。
今は、報酬とか職場環境とかそんなものより、純粋に働けることが嬉しいですね。
会社は昨年10月に設立され産声をあげたばかりのベンチャー企業。
スタッフは社長を含め３人。
ここからこの会社の成長が始まるか、成長できないかは現在のスタッフの頑張り次第です。
こういう環境を喜びヤリガイを感じるか、はたまた不安に思い前途を悲観するかは人によると思いますが、今の私は前者です。
これまでの仕事人人生で培ってきたすべてが試されることになるでしょう。
とにもかくにも頑張るのみ！
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でも、時間をつくれる時は頑張って更新しようと思いますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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2012年01月10日
仕事人としての力は、小さな自信の積み重ねで培われる
昨年、日商簿記検定の３級の試験を受けて合格しましたが、私が３級の勉強をしていた時、周囲からずいぶんこんなことを言われました。
「３級って誰でも取れるよね」、「３級は資格としてはあまり役立たないよ」、「簿記の資格を取るなら、２級か１級でないとね」。
こんなことを言われて少し悔しくもありましたが、でも、他人は他人、自分は自分と割り切りました。
そもそも、私が簿記の勉強に取り組んだのは、仕事人として自分の弱みだった部分を強化するためでしたから、基礎から理解する必要があったし、その第一歩として難易度の低いところから挑戦していくことは意味があったのです。
誰が何と言おうと、３級の合格通知を受け取った時は素直に嬉しかったですね。
そして、何より自信がつきました、小さな自信ですけど。
私はこのことが重要だと考えています。
自信がつくとプラス思考が芽生えます。
「やればできるんだ」と思えるようになる、そのことが重要なんだと思います。
これは私自身のこれまでの仕事人経験を踏まえて強く感じていることなんですが、“仕事人としての力は、小さな自信の積み重ねで培われる”んですよね。
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「３級って誰でも取れるよね」、「３級は資格としてはあまり役立たないよ」、「簿記の資格を取るなら、２級か１級でないとね」。
こんなことを言われて少し悔しくもありましたが、でも、他人は他人、自分は自分と割り切りました。
そもそも、私が簿記の勉強に取り組んだのは、仕事人として自分の弱みだった部分を強化するためでしたから、基礎から理解する必要があったし、その第一歩として難易度の低いところから挑戦していくことは意味があったのです。
誰が何と言おうと、３級の合格通知を受け取った時は素直に嬉しかったですね。
そして、何より自信がつきました、小さな自信ですけど。
私はこのことが重要だと考えています。
自信がつくとプラス思考が芽生えます。
「やればできるんだ」と思えるようになる、そのことが重要なんだと思います。
これは私自身のこれまでの仕事人経験を踏まえて強く感じていることなんですが、“仕事人としての力は、小さな自信の積み重ねで培われる”んですよね。
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2012年01月09日
どうしても苦手な人には、慣れて免疫力をつけるしかない
世の中、自分と気が合う人ばかりだったらどんなにか心穏やかな日々が過ごせるだろうか、そんなことをふと思ったことはありませんか？
なぜそう思うのかといえば、現実の世の中は、気の合わない、何て言うんでしょうか、苦手な人がいたりなんかして、そういう人が周囲にいると心が落ち着かないこともあるからなんですよね。
特にお互いの利害関係が絡む仕事の現場での人間関係においては、自分の利益や都合を優先しようとして相手とぶつかることも多いので、どうしても苦手意識を持った人が出てきたりするものです。
今のあなたにもそんな苦手な人がいるのではありませんか？
私の仕事人歴は２０年以上、勤めた会社は４社ありますが、どの会社でもどこの職場でも苦手なタイプの人はいました。
私が苦手なタイプは、他人の意見や考え方には関心を持たないで自分の意見や考え方ばかりを押し通そうとするタイプ、肩書きを利用して高圧的な態度をとるタイプ、急に切れて感情的になるタイプ、日々の行動がルーズで平気で遅刻してきたり仕事の納期を平気で破るタイプ、こういうタイプでしたね。
数は多くないのですが、このうちいずれかに該当する人はなぜか私が経験した職場にはいたような気がします。
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なぜそう思うのかといえば、現実の世の中は、気の合わない、何て言うんでしょうか、苦手な人がいたりなんかして、そういう人が周囲にいると心が落ち着かないこともあるからなんですよね。
特にお互いの利害関係が絡む仕事の現場での人間関係においては、自分の利益や都合を優先しようとして相手とぶつかることも多いので、どうしても苦手意識を持った人が出てきたりするものです。
今のあなたにもそんな苦手な人がいるのではありませんか？
私の仕事人歴は２０年以上、勤めた会社は４社ありますが、どの会社でもどこの職場でも苦手なタイプの人はいました。
私が苦手なタイプは、他人の意見や考え方には関心を持たないで自分の意見や考え方ばかりを押し通そうとするタイプ、肩書きを利用して高圧的な態度をとるタイプ、急に切れて感情的になるタイプ、日々の行動がルーズで平気で遅刻してきたり仕事の納期を平気で破るタイプ、こういうタイプでしたね。
数は多くないのですが、このうちいずれかに該当する人はなぜか私が経験した職場にはいたような気がします。
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2012年01月08日
両方の立場を経験すると、物事がより深く理解できる
相手が言っていることがよくわからない場合、自分が相手の立場を経験したことがないからわからないということがあります。
そりゃそうです、経験がなければ想像ぐらいしかできませんし、経験がなければ実感がわきませんからね。
そういう点で、相手の立場を自分も経験していると物事がより深く理解できるようになります。
例えば、上司と部下の立場、経営者と従業員の立場、営業の仕事と事務の仕事、採用担当者と応募者、売る側と買う側、元請と下請、発表者と聴講者、など。
仕事人は長い仕事人人生の中でそういうことを経験する機会は多いものです。
ほんと、自分が実際にその立場を経験してみないとわからないことって多いんですよね。
私のケースでいうと、例えば、平社員だった頃は上司に対する不平不満はたくさんありました。
「上司は私の仕事のことを全然わかっていない」とか、「上司は私の苦労をわかっていない」とか、「上司の私に対する評価は納得できない」とかね。
ところが、いざ自分が部下を持ち上司の立場で部下を指導・評価する状況になった時、部下とのコミュニケーションがいかに大変であるかに気付き、やっと上司の気持ちがわかるようになったものです。
また、大企業に勤め会社の看板で仕事をしていた頃は、出入りの中小事業者を業者扱いしてその会社の社員を低くみる傾向がありましたが、逆に中小企業に勤務して大企業へ出入りする立場になってみると、相手方の社員からそういうふうに見られ扱われ、はじめて力のない中小事業者の気持ちがわかったものです。
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そりゃそうです、経験がなければ想像ぐらいしかできませんし、経験がなければ実感がわきませんからね。
そういう点で、相手の立場を自分も経験していると物事がより深く理解できるようになります。
例えば、上司と部下の立場、経営者と従業員の立場、営業の仕事と事務の仕事、採用担当者と応募者、売る側と買う側、元請と下請、発表者と聴講者、など。
仕事人は長い仕事人人生の中でそういうことを経験する機会は多いものです。
ほんと、自分が実際にその立場を経験してみないとわからないことって多いんですよね。
私のケースでいうと、例えば、平社員だった頃は上司に対する不平不満はたくさんありました。
「上司は私の仕事のことを全然わかっていない」とか、「上司は私の苦労をわかっていない」とか、「上司の私に対する評価は納得できない」とかね。
ところが、いざ自分が部下を持ち上司の立場で部下を指導・評価する状況になった時、部下とのコミュニケーションがいかに大変であるかに気付き、やっと上司の気持ちがわかるようになったものです。
また、大企業に勤め会社の看板で仕事をしていた頃は、出入りの中小事業者を業者扱いしてその会社の社員を低くみる傾向がありましたが、逆に中小企業に勤務して大企業へ出入りする立場になってみると、相手方の社員からそういうふうに見られ扱われ、はじめて力のない中小事業者の気持ちがわかったものです。
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2012年01月07日
思い切って踏み出すと、そこには面白い世界がある！
新しいことに挑戦する、初めての経験をする、そういう時、誰でもドキドキ、ワクワク、あるいは不安があるものです。
でも、思い切って一歩踏み出し、挑戦したことに成功する、経験したことに楽しさや面白さを感じると、そこから新しい世界が始まります。
子供の頃、初めて一人で自転車に乗れるようになった時、興奮しませんでしたか？
初めて一人旅をした時、最初は不安もあったけど次第にその楽しさ、面白さにはまっていきませんでしたか？
たぶん、多くの人がそんな経験をしたのではないでしょうか。
それまで知らなかった世界を知る、自分の中に新しい価値観が芽生える瞬間です。
私の趣味にお酒を飲むことがありますが、若い頃は“一人でお酒を楽しむ”ということがよくわかりませんでした。
一人でお酒を飲んでいる人を見たり、一人でお酒を飲むと聞くと、「誰も一緒に飲んでくれる人がいないのかな」とか、「一人でお酒を飲むなんて寂しいよな」とか思ったものです。
しかし、ある時、楽しそうに一人飲みをしている人に出会い、私も一度やってみたくなりました。
そして、思い切って一人飲みの経験をしてみました。
そりゃ、最初はドキドキし、何となく間が持ちませんでしたよ。
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2012年01月06日
他人が薦める本を読むと、自分にないものが得られる
知り合いが「この本、なかなか面白かったよ」と薦めてくれた本をその知人から借りて読んでみました。
『評価経済社会』（岡田斗司夫著、ダイヤモンド社）
内容としては、時代は、これまでの“お金”を中心とした時代から“評価”が中心の時代に変わりつつあるというものです。
読みながら、なるほどと共鳴できる箇所が随所にありました。
ただ、知人に薦められなければ私のアンテナにはひっかからなかった本です。
私はわりと読書家なのでたくさん本を読むほうですが、ここ数年は自分が読みたい本だけ読んできました。
つまり自分の価値観に合った本だけを選んできたのです。
そんな私も、大学生の頃から３０代前半ぐらいまでは、他人から薦められた本もけっこう読んでいました。
他人から薦められる本を読むことのメリットは、それを薦めてくれた人の価値観が何となくわかることと、自分にないものを得られる、つまり自分の価値観とは違う価値観を知ることができることです。
これは、自分の頭を柔らかくするのに大いに役立ちます。
他人の立場に立って物事を考えることの重要性がよくいわれますが、それには、こういった他人が薦める本を読むことなどがトレーニングになります。
これまで自分の仕事絡みの本ばかり読んできた人ならまったく別の仕事の本を読んでみるとか、内容が難しい本ばかり読んできた人ならたまには柔らかい本を読んでみるとか、ビジネス書を読むことが多い人なら文学や芸術関係などの本を読んでみるとか、そんな感じで普段はあまり縁のない本を読んでみると脳に刺激を与えてくれるでしょう。
実はこういうことが思い込みや偏った思考を変えるのに有効なのです。
もし、あなたの読書傾向に偏りがあることを自覚しているなら、たまには他人が薦める本を手にとってみるのもいいかもしれませんよ。
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2012年01月05日
付き合っている相手の能力を見極めよう
人にはそれぞれその人なりの能力があり、その能力には差があるものですが、その人の能力を見極めようとしなければ、能力があるのかないのか、またその能力がどの程度のものなのかわからないものです。
同じ仕事をしていても稼ぐ人は稼ぎ、稼げない人は稼げません。
同じ仕事を１時間で片付ける人もいれば、１日かかってもできない人もいます。
相手の能力を見極めるには、そういうところをしっかり見ることが大事です。
ほとんどの人は、日常生活の中で多くの人と付き合っているでしょうから、誰それにはこんな能力があるとか、誰それはこの分野では能力が高いとか、そういうことに気付いているはずです。
漫然と付き合っているだけではなかなか気付かないでしょうけどね。
私の仕事人歴は２０年以上になりますが、つくづく思うのは、仕事というのは人と人のつながりで動いているということ、そして仕事の出来不出来は、自分の能力と一緒に仕事をする人の能力の和で決まる、ということですね。
ということは、必然的に能力のある人、能力の高い人と組んだほうがいい仕事ができるということです。
おそらく、仕事人ならそのことは十分わかっているはずです。
そういう点で、仕事ができる人ほど仕事が集中して忙しくなるのは当然のことなのです。
もし、あなたに仕事が集中し多忙を極めているなら、それは他人があなたの能力を認めてくれている証拠ですから喜ぶべきことでしょう。
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同じ仕事をしていても稼ぐ人は稼ぎ、稼げない人は稼げません。
同じ仕事を１時間で片付ける人もいれば、１日かかってもできない人もいます。
相手の能力を見極めるには、そういうところをしっかり見ることが大事です。
ほとんどの人は、日常生活の中で多くの人と付き合っているでしょうから、誰それにはこんな能力があるとか、誰それはこの分野では能力が高いとか、そういうことに気付いているはずです。
漫然と付き合っているだけではなかなか気付かないでしょうけどね。
私の仕事人歴は２０年以上になりますが、つくづく思うのは、仕事というのは人と人のつながりで動いているということ、そして仕事の出来不出来は、自分の能力と一緒に仕事をする人の能力の和で決まる、ということですね。
ということは、必然的に能力のある人、能力の高い人と組んだほうがいい仕事ができるということです。
おそらく、仕事人ならそのことは十分わかっているはずです。
そういう点で、仕事ができる人ほど仕事が集中して忙しくなるのは当然のことなのです。
もし、あなたに仕事が集中し多忙を極めているなら、それは他人があなたの能力を認めてくれている証拠ですから喜ぶべきことでしょう。
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